第193章 满格秘书【2合1】
Ann抿着唇望着鞠礼的表情，知道对方不是在开玩笑，也不仅仅是试探，而是很认真的在跟她谈条件。
一个得到偌大提升的人，居然还敢跟她开口要更多。
她不知道该说鞠礼胆大，还是该说鞠礼贪心。
但这件事实在不是小事，ann想了想，低头点亮手机，随机将之拿起，对鞠礼说了句：“接个电话。”
说罢点了点头，便站起身离开了办公室。
鞠礼坐在椅子里，直到ann离开，才深吸一口气，双拳攥了攥，让自己显出几分紧张的情绪来。
只要你提出要求，就有被拒绝的可能。
甚至说不定会激怒对方，竹篮打水一场空。
但有些事，却是不争取不行。
她想的很明白，该开口的，也不能因为害怕，就退缩。
暂时能做的，就是等待。
如此想着，她转头看向玻璃墙外，ann正在背对着她通电话，一边说着什么，一边走向角落。
……
……
实际上，ann的手机上自然没有突然出现任何来电。
可面对鞠礼的要求，她必须离开办公室。
首先得晾一下鞠礼，在这样的对话中，如果太快回复，无论是答应还是不答应，都是不明智的。
淡着脸不很客气的以接电话为由离开，将鞠礼一个人丢在办公室里，这也是一种心理层面的博弈。
按常理推断，此时此刻鞠礼该是很忐忑的。
极可能不等ann开口答复，当ann再回到办公室时，鞠礼就主动提出收回自己的话。
因为一个人被晾着的时候，会控制不住自己不断乱想。
这个乱想当然主要是往坏的层面上想。
只要鞠礼感到害怕了，担心搞砸一切，那ann就在这场无形的博弈中，取得了胜利。
大家相安无事，ann说两句漂亮话，让鞠礼安分的在三份协议上签字，这事儿就算完成了。
剩下的，就是鞠礼的工作，与别人无关。
这是ann临时离开办公室的第一层意思。
第二层，则是她真的要给钟立言打个电话。
关于鞠礼提出的要求，ann是没办法全权做主的，最终决议，必须跟老板商量沟通。
当钟立言听到ann描述鞠礼反应后，他陷入了沉默。
他就像一位渴望孩子成长，又害怕孩子受苦的老父亲。
一边看着这复杂世界里的人给鞠礼出难题，一边欣赏小家伙的反应，等待着她再次提供的惊喜。
可这层期待中，还充满了忐忑，只怕她真的受了挫折。
心情浮动，又兴致勃勃。
半晌，他既没有如ann想象中那样不高兴，也没有像她任命鞠礼这样年轻的秘书，去管一整个子公司那般，表现干脆的放权。
他只淡然问了一句：
“鞠礼的理由是什么？”
“……我还没有问。”ann皱了皱眉。
“问清楚，然后再议。”钟立言说罢，便挂了电话。
“……”ann站在空无一人走廊的窗边，望着窗外新天地的风景，沉思了一会儿，才转身挪步。
推门走进自己办公室后，ann的表情很沉，透着几分威压。
这显示着，她对于鞠礼的‘无理要求’，是很不悦的——
不管是否真不悦，都得摆出这个态度。
直到在椅子上坐定，她才再次正视对面坐着的小秘书。
却见对方一派淡然，显然并没有被她吓到。
Ann并不知道鞠礼现在掌心都是汗。
盯着鞠礼看了一会儿，在沉默中最后向鞠礼试压后，她才淡然开口：
“公司从你入职开始，一直在不拘一格提拔你，半年时间提升至副总监，已经是行业中绝无仅有了。”
“……”鞠礼只淡淡点头，并不急着开口。
Ann目光始终盯着鞠礼，仿佛在竭尽全力从对面坐着的年轻女人面上寻找裂缝。
半晌，她才接着道：
“公司两千余员工，如果给你不合适的提升，也是有违公平原则的，只怕其他员工们会有异议。这也是我作为hr，需要考虑的元素，希望你能理解。”
鞠礼点了点头，仍只回望着，并不开口。
“关于你的提议，如果单说我的意见的话，是不可能通过的。”ann说罢，意味深长的看着鞠礼，停顿间并不开口。
在这个时候，按理说鞠礼应该询问一句“然后呢？”或者开口继续争取，亦或者立即表态收回自己的话。
可鞠礼竟还是没插话。
Ann几不可查的皱了皱眉，她的谈话步调，再次被鞠礼打乱了。
这个年轻秘书的意志力太坚强了，居然这么捱的住。
此刻如果与鞠礼交锋数次，次次灰头土脸落败梁晓彤在场，恐怕会哭着劝ann一句，让她不要再试探，也不要再玩心理战了。
直接有啥说啥吧，也省的白费力气、浪费时间。
Ann却并不熟悉鞠礼为人，仍在拿捏着自己的语速和表情，淡着脸，在气势上压制着鞠礼。
但奈何鞠礼比她还淡定，抿着唇摆明了等对方把话说完的姿态。
Ann只得自己接自己的话：
“但老板惜才，我也只得再多问几句。”
鞠礼终于动了，她也不想让气氛太僵，应着对方的话，点了点头。
“你要从经理级别直接跳到总监级别，总要有一个能服众的理由，它是什么？”ann微微颦眉，缓声问她，姿态间自然有种咄咄逼人的气势。
要知道，整个占云几千人的规模，总监也没有超过20个——其中包括好几个独立制片人。
她一个23岁的秘书当总监，给谁听了，不得质疑下？
鞠礼垂眸笑了笑，深吸一口气，这才坐直身体，朗声道：
“公司要我去管子公司，说明子公司有需要管理的理由。这是公司需要我，而非我主动向公司提出过激要求。”
Ann皱了皱眉，觉得鞠礼这话说的有些张狂，但她并没有打断对方，只沉默继续听着。
“而要我管住其他人，在两件事上，必须让整个团队都无话可说。一个是基础工资必须高于团队所有人，一个是职级必须不低于其他所有人。我本来已经在年龄上占弱势，若在其他2点上再弱于他人，必然增加我管理的难度。”鞠礼并不是开口胡诌，这些都是有依据的。
一个公司对一个人的看重程度，往往都体现在工资和级别上。
她这两项指标如果扛不住，必然让其他人觉得她在公司的地位也不过如此——
甚至比年龄更容易落人口舌。
Ann皱了皱眉，抿住唇陷入沉思。
“朱敬一管理行政部团队，是总监。白萌管理一个制片团队，是总监。我管一整个子公司从项目最初到最后的一切，承担如此大的责任，压力之大可想而知。同时还要兼顾总裁办的事务，这公司里还有比我更值得总监级别的人吗？”