第66章 开门呐！
数千名毕业生对着高台齐齐喊一声‘滚’，这要是搁在其它领导身上，估计心态当场就崩了，可苏娇杨不会，她在这么多学生心中都埋下了种子，心里美得很。
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送走了这一茬毕业生，那些跟着苏娇杨做毕业论文的学生全部留下来顺利入职，只不过数学理论与应用国家重点实验室已经同国防科大分开了，故而这些学生入职的是国重，而非国防科大。
带着这些学生做本科毕业论文的时候，苏娇杨其实是留了一手的。
她点拨了这些学生很多，但涉及到论文内容升华的部分，苏娇杨一概没提，她担心这些学生毕业之后就跑去其它高校了，学生们把她指点出来的研究成果也给带走了，会对项目造成严重的打击。
如今这些学生都成了自己人，苏娇杨自然会将成果都给催出来，越快越好！
那些新入职国重的人没有想到，哪怕苏娇杨凭空多了个儿子，做事的手段依旧没有柔和半分，她保持着一如既往的雷霆手段，从课题一到课题五，每三天轮流开一个小会，一月之内会开两次成果研讨会，将所有研究员都逼得和陀螺一样，忙得团团转。
不过效果也是相当显著的，从国防部审批下来的五个课题中，课题一与课题二相继结题，结题汇报成果已经报送到苏娇杨案头上，课题三因为被课题二抢了不少成果去，正在满世界地找idea，希望能将工作量补齐。
唐书环教授带着的课题四在经过苏娇杨的点拨之后，课题进度直线推进，全列设计已经完成了百分之七十五，虽然无法同课题一、课题二还有课题三相比，但有课题五垫背，唐书环教授的心里一点都不慌。
至于课题五，负责人心里苦。
课题五负责的是将课题一到课题四的成果全部汇总，并且与科工局、中铁局等协调配合，将所有的设计方案落地，别的课题做不完，他们就永远不能结束，故而课题五的研究员一看到课题四，就会气得红了眼。
“开门呐！”
“开门呐！”
“我听到你们嗑瓜子的声音了！”
“有时间嗑瓜子，没时间做课题吗？你们的课题什么时间能做完？能不能有点责任心啊！”
“你们的课题拖着做不完，连累我们课题组都跟着没脸！”
“开门呐！还嗑瓜子呐！你们要再磨磨唧唧不做课题，我就去苏主任那里投诉你们了！”
悲催的是，课题四与课题五的办公室就紧挨着。
课题四的人也想早点完成这项目，问题是这种活儿又不是一蹴而就的，得耐住性子一点一点精雕细琢的打磨，万一哪一个细节没有注意到，使得全列设计出了问题，那他们就真的成为整个项目的罪人了。
故而课题五的人每天都上门去催，课题四的人虽然心虚，但依旧保持着原先那种谨慎的态度在推进课题，两个课题组之间形成了微妙的平衡。
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鹏城、沪上与羊城的规划设计方案相继做完，苏娇杨带上葛君以及相关课题的负责人就开始了在天上飞的时光。
鹏城，发展规划改革委。
好事不出门，坏事传千里。
脾气火爆的苏娇杨将新上任的国防科大校长气成脑梗的消息早就在某些特定的圈子中流传开来，原先将建设规划项目委托给苏娇杨的时候，鹏城发展规划改革委的人一点心理压力都没有，觉得苏娇杨年纪轻，好说话，哪怕后来的项目做得不合心意，也可以慢慢修改。
可谁能想到，苏娇杨的脾气那么火爆？
能将国防科大的校长给气成脑梗……鹏城发展规划改革委的人仔细一琢磨，他们一致认为，苏娇杨之前的好脾气都是装出来的。
这下可好，苏娇杨明明是以乙方的身份去甲方做汇报，愣是走出了甲方爸爸的气势，汇报途中，那些领导提问的时候都会和声细语，生怕点燃苏娇杨这个脾气暴的□□桶。
可苏娇杨的脾气真的差吗？
不过以讹传讹罢了。
要不是陈泽之的那一句‘狗拿耗子多管闲事’刺激到了苏娇杨，苏娇杨绝对不会发脾气，更别提来鹏城发展规划改革委的时候，她身边还带着小葛君，万一把孩子吓到，那多不好？
苏娇杨没有丁点儿恃才傲物的意思，她和和气气地将《鹏城发展规划方案》汇报完，耐着性子将所有领导心中的疑惑给解释了，鹏城发展规划改革委的领导也没有‘例行挑刺’，双方‘你好我好大家好’的将项目汇报搞完，约上了晚上的‘联谊宴’。
‘千杯不醉’苏娇杨的名头只是在石油系统内广为流传，还没有传到行政系统中，坐上酒桌的苏娇杨再次发威，她给葛君找了一些天天的果茶，自个儿端起酒杯来就没能放下。
借着‘酒酣胸胆尚开张’的机会，鹏城发展规划委的领导问苏娇杨，“苏主任，你们那边给鹏城的发展规划是科技路线，这与中央文件的指导是一致的，领导人提出了科学技术是第一生产力的口号，全国上下都在支持科技发展，可这科学技术的发展只是一个空口号，我更想清楚地知道，科学技术该如何发展？落实到鹏城的土地上，我们该如何做。”
苏娇杨略作沉吟，回答了这个问题。
“我们在对鹏城的发展规划中，将整个鹏城画出了‘两环三区’，内环线是鹏城的经济发展区，主要用于一些大型企业以及政.府机关入驻，零星分布有一些高档的住宿区。”
“外环线是鹏城的高新企业区，主要用于扶持面向二十一世纪以及面向未来的企业，诸如芯片科技、计算机技术、互联网技术、物联网技术、机器人技术以及传统领域中的通讯革新技术等等。”
“至于第三区，我们的规划是生活区，以临海那一片地区为基础，将高楼大厦都建起来，以天然的海景风光来吸引有潜力的人才入住，同时，鹏城想要发展，高等教育必须搞起来。”
“目前来看，鹏城还没有一所高校，我建议鹏城政.府能够积极引进人才，或是邀请国内知名大学在鹏程建立新校区，或是单独办学……未来的社会，是比拼人才的社会。科学技术是第一生产力，可能够生产科学技术的，唯有人才。”
“从发展经济学的角度来看，在未来社会中，不同城市之间一定会掀起人才争夺战，因为人才带来的是经济创收，是活力注入。如果一个城市能够吸引五湖四海的人才前来入驻，可以期待一下，这些人才会为这个城市带来多少的附加价值。”
“撇去个人创造力不谈，这些人才如果要在鹏城安家，一定会购入固定资产，而且这些人多数都是要来鹏城安家落户的，他们会带着妻子、孩子、家中父母、甚至是一些亲戚来到鹏城，单单是对房地产行业的刺激，一个人才就能带来十分可观的利益。”