第49章 家暴（二）
农妇患者写了长文, 一桩一桩地回忆着：
【他见我在湖边站着，就把我给推了进去，我自己扑腾上来, 伤了肺, 一年四季都在咳嗽！
当着两个闺女的面，他就扒掉我的衣服，一边干着，一边说“让你们妈生个弟弟！”
……】
她晒出了近些年的淤青照片、出院报告、化验单、诊断书, 包括这次“脾破裂”的相关文件。
现实世界当中的恶，让围观者遍体生寒, 全都觉得最顶级的编剧恐怕也写不出。
最后一句, 农妇写道：
【活着太苦, 也太累！等着死的日子好长！】
字字泣血，直击心肺。
网上女性无比愤怒。她们想帮这个农妇，纷纷转发、评论、点赞, 单一个晚上，转发数量就破10万，评论数也破5万, 各种意见都充斥于虚拟空间：
【家暴男都天打雷劈不得好死。】
【家暴这事只有零次和无数次！】
【家有皇位等着继承？】
【哎呀J省, 仇女大省！】
【能不能别地域攻击，人渣到处都有好吗。】
【法律不完善！警察不作为！】
【其实警察也挺可怜，跟居委会大妈似的, 要真抓了可就惨了, 男男女女好多闹的。】
家暴事件持续发酵, J省桃树乡派出所连夜带走农妇丈夫，正式给予立案调查。
管辖桃树乡派出所的公安局在官微上发表声明，说会严查此次事件，“如果××确实施家庭暴力，构成违法的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任”。还说，会在调查过后对说过“像这样的家庭矛盾实在无法干涉太多”的警察进行处罚，并对全县执法人员进行教育以及培训，让他们充分认识“家庭暴力”的严重性。
一切终于尘埃落定，许多记者复盘总结。绝大多数都从事件本身着手，讲家暴、**律，讲男女讲平等，不过也有一些媒体看出了些别的事情。
某个官方报纸记者跑到桃树乡卫生院了解农妇受伤情况，回来以后发了一篇叫作《三甲医生下基层与人工智能强强联合：网红主播被家暴背后的生命奇迹》的文章，煽情地道：
【前天晚上，网红主播“渴望自由”自爆长期遭受家暴……
因是延迟性脾破裂，患者没有任何痛感。而且，出血时间尚短，CT也没有明显变化……
然而，“思恒急诊”因为已经读过上万脾破裂CT，第一时间察觉到了肉眼难以发现的阴影，自发调整图像大小与对比度，最终确诊！
对脾破裂，技术能力不够强的大夫通常选择全切，先保命，再保脾，然而，三甲医院下基层的杨医生却……目前患者体征稳定，情绪正常。
基层医院缺医少药、设备闲置，医生老龄化，无人当后继。这两年，都再讲“下基层，强基层”，通过这次网红主播被家暴的热点事件，我们可以看到医疗资源、临床经验下沉的希望！】
思恒医疗A轮融资领投大佬“红木资本”的董事总经理卓立搞了一堆媒体版面，有平面媒体，也有网络媒体，大吹特吹，简直吹上天，让阮思澄都臊得慌。
网友们接连看到“思恒医疗”这个名字，算是彻底在心里面有了一个好的印象。
微博到处都是评论：
【吃土少女：这个应该有真本事。
一路向左：楼上 1，这个肯定不是炒作，我想不出如何炒作。毕竟参与炒作的人，一个下毒，一个家暴，这俩马上要坐牢了。还有一个肾衰，一个脾破裂，炒作成本太惊人了。
网友98765432：搜了下，CEO是大美女！
海外代购各种大牌v：CEO才29岁，好年轻。】
“AI急诊”也第二次上了热搜。
好多人想研究研究“AI急诊”“AI医疗”到底是个什么玩意——怎么就能读图了呢？怎么就能看病了呢？
这不容易。一般人并不会知道任何新兴AI公司，只晓得澎湃、爱未、扬清，毕竟，它离真正普及还有很长一段距离。
不论如何，思恒“火”了。
火出圈子。
…………
阮思澄的微信、Q-Q要爆炸了。
不少拒绝合作邀请后仿佛已从地球上消失了的三甲医院急诊科主任和信息科主任又发来消息，询问“思恒”是否有意进驻他们医院里的急诊科室。
阮思澄都一一回了。
思恒医疗各省代理也接到了许多电话。对于能回答的，比如功能、入驻医院详细名单、合作条件，代理全都仔细说了，而对于不能回答的，比如各项技术，他们会先问陈一非。
同时，思恒公司电话、邮件也是炸了！只是粗略地算了算，便有好几百家基层医院渴望了解思恒急诊！
这样一看，一个季度进600家基层医院不是难事。
同时，“农村包围城市”的策略也宣告成功！
因为两次热点事件，思恒医疗曝光增加，全国想与“思恒医疗”签合同的三甲超多，在A轮后无论如何也进不去的医院进去了，无论如何也打不开的局面打开了。阮思澄在心里估计，凭这两波热度，再进40家三甲医院不是问题。要知道，扬清集团合作伙伴也才只有二三百个！
“思恒医疗”不再是个无名小卒，而是医疗行业新贵。
果然如此……阮思澄想：就像邵总告诉她的，产品才是唯一真理。思恒急诊在患者们那证明了它的能力、它的本事，于是客户蜂拥而至。
当初要是被那代理忽悠着去“走门路”，进三甲是进三甲了，可是不会受到重视——人家觉得你肯定没真材实料。
思恒员工疯狂加班也根本就忙不过来，于是，HR又挂出链接，招聘客户服务、售前技术支持、售后技术支持、“会诊中心”急诊医生、软件工程师、硬件工程师、数据库专家、市场专员、传播专员、财务专员，一口气竟PO出去了60个职位！等于要把员工人数扩充一倍！
HR把职位PO出当天，阮思澄便在办公室对CTO陈一非、CSO石屹立说：“这个地点装不下了。”
陈一非：“嗯？”
“目前60人，已经挺挤。思恒医疗需要搬家，不能再在园区待了。”
“好……”陈一非颔首，“搬出去吧。”
阮思澄郑重地：“……嗯。”
公司搬出创业园区，是“成功”的重要象征。在电梯中，街坊邻里常常讨论哪家公司又扩张了，装不下了，搬出去了，到真正的办公大楼里面去了，没有政府补贴租金，如同一个正常公司，而不是像初生幼苗一般易被外界摧毁。而“搬家”之时，那个公司上上下下必定都是喜气洋洋，恨不得能敲锣打鼓，绕创业园走上一圈，告诉大家——他们走了，他们有一定规模了。每到这时，在旁边看的小伙伴都会露出一丝羡慕，阮思澄他们也曾是其中一员。