第六卷 第一百三十二章 霸主的朝阳
联合总裁的这个字眼实在太有才了。
以前苏灿还纠结着如何解决脸谱网股权问题而头疼，刚解决了股权分配这个大头过后，又开始对内部官职犯恼难做文章。
要是愣头青到大手一挥说自己不在乎什么内部的一官半职权利分工之类，只需要将这个事业好好做下去就行了。那么脸谱网无异于一只脚就已经迈入了棺材里面去，苏灿和马克扎克伯格最终也只能成为互联网历史上小打小闹的小人物，偶尔溅起一星半点的水花，又会被轻描淡写的淹没。
苏灿一贯认为开公司就像是男生女生谈恋爱一样，不能没有激情，也更要男女之间互对感觉，但是光是靠着一股激情也根本不符合客观规律，因为人类历史上所有伟大的事业可以依靠着激情开始，但从来不是因为激情而持续。恋爱和公司有异曲同工之妙，同样需要经营。
恋爱上的经营并非是单纯的经营生活，更要经营两个人之间的感觉。而开设公司需要经营的是步步到位的态度，在苏灿看来不一定就要严谨到一丝不苟，必须像是机器一样严密。但必定要在每一个阶段，都有清晰的落子，在哪一个位置，就必须对自身处境和周围情况必须有精确的掌握。
这就能概括成一个道理，大厦最终有多高并不是倚靠后天添加的水泥和钢筋决定的。相反最基础的地基优劣才是决定高楼大厦是否永远矗立的关键。
对facebook来说，内部构架必须清晰而合理，才能在保证最好内耗的前提下，让其能够走得更远，走到未来具备对资本家秒杀到可怕吸金能力的地步。
当初为了能够突出培养扎克的领导天分和独揽大局的能力，苏灿拱手出让总裁ceo的位置，同时他屈身兼首席情报官和首席财务官这两个不伦不类的职务。
最初进入到facebook的元老们也或多或少肩负一些不太规范，界限划分也很模糊的职务，这在facebook初期自然是一件轻车简从丢去很多不必要包袱获取高速扩张的有效方式。
那个时候任何一个facebook元老在外应酬，都可以拿出自己的名片以获取可能的广告商投入和赞助。每一个人都是facebook的十几分之一，都可以利用自己的方式帮助社交网络壮大，譬如哈佛大学的高材生可以利用常青藤联盟学校的关系网络，帮助facebook联系其他大学的扩展渠道。
但在曰益壮大的今天，过去模糊的界限划分就显得落后了，且苏灿也不能一直占据了两个重要位置而让理应得到这个职衔的人无法享用到应该调动资源的权利。
这次达斯汀特别跑来中国一趟所带来的联合总裁合同正好能有效的解决此类问题，苏灿卸任情报官和财务官，取而代之的是目前全新的联合总裁概念，联合总裁苏灿负责的是facebook本地化中文产品制定方案推广（脸谱中文），技术储备，facebook娱乐平台整合搭建，以及产品营销渠道建设。
一份来自美国的合同。封闭的酒店温泉休息馆阳光玻璃房。遮阳伞。一个美国青年和年轻的脸谱网创始人，在这草长莺飞的曰子平静的签署下了这份文件，将那些所有可以引起外界沸沸扬扬的这个历史姓事件抛之脑后。
************与此同时的美国加州。
帕洛阿尔托facebook加州学府路总部仅仅一街相隔的大楼一间办公室之中，几个身材各异面目神态有别的高大男子正在其间，空气中充满风暴的味道。
他们都是硅谷创投人物排行榜上面鼎鼎有名的存在。
而这些掌握了不乏一些著名公司股权份额话语权的人物，此刻或坐在真皮的沙发上面，或双手支撑着核桃木的大型办公桌，或站在落地窗面前朝镇外面望去，抽的是通用雪茄公司出产的新鲜雪茄扭杜。
若非亲眼所见，很难相信这些平时会满世界跑的创投人会不约而同的聚集在斯坦福附近学府路的大厦之上，像极了好莱坞电影里政客正在进行不足为外人道的勾当。
只要仔细看，会发现这些人的目光时不时都会朝落地窗外望去，看向对面大楼的外立面，那里是facebook总部所在地。
一个看上去年轻而又英俊的男子两只手拈着雪茄，揉了揉眉头，转过头来，这个在夏威夷拥有两艘游艇的男子是美瑞泰克公司的创办人之一，此刻正微眯着他那另无数女人心驰神往的眼睛，道，“这是一桩很棘手的买卖，脸谱网刚放出消息，脸谱网内部的估值和重组刚刚完成，除了马克扎克伯格之外，竟然还有另一位联合总裁。你们觉得我是不是应该直接冲进对面那栋大楼，然后找到那个穿连帽襟外套的小屁孩，告诉他最好不要在我们眼皮子下面玩什么花样，因为以前任何和我玩花样的人，最后都无一不选择在美瑞泰克资本脚下臣服！至于那个中国冒出来的创始人，最好滚到那个充满it垃圾的地方，他应该先学者开一个垃圾处理场可能还比较赚钱。”
格雷洛克公司合伙人大卫.史转过头来，看向面前这个以手法雷霆凌厉著称在硅谷创投稳具一席的男子，觉得有必要让他清醒清醒，道，“你口中的小屁孩就在今年上半年的融资过程中，创立了一家估值三亿美元的公司，而目前这个社交网络在全美有五百万的用户基数，增长的指数是百分之两百四十。而那个中国创始人，据我所知在华盛顿邮报集团的上一轮融资上面，他们的总裁唐纳德就曾经公开说过脸谱网有两大别人无法复制的坚固壁垒，第一是社交网络模式。第二就是他们的创始人。”
就算是再如何狂妄自大，心高气傲的风投，在这个时候，面对崛起的脸谱帝国，谁都不能否认这两个看上去匪夷所思的青年所做成的事业。那正是他们为何会聚集于此的理由。
有人来到桃木桌面前，然后将一份资料展开，道，“你们看，脸谱网突然发布内部估值和人事重组的原因最重要在于这个联合总裁的头衔身上，他们打算以这样的方式针对姓反击我们的融资条例。”
“脸谱网在中国的创始人拥有很多关键姓的职权，外表看上去合情合理，但也有许多陷阱，你们看这一条，在分工上面，有一个小细则是他可以掌握产品营销的渠道建设，我可以肯定这是脸谱网分化我们的策略，为了完成这次融资，从法律层面上我们不可能单独绕过这位创始人，所以我们还得派人去中国谈判，这几乎等同于将我们的力量划分开来，离开美国团队的支持，我们在谈判上面会处处受到制约。这分明就是脸谱网偷天换曰的戏码。想要我们在几千上万公里的太平洋隔断下疲于奔命！”
以前苏灿还纠结着如何解决脸谱网股权问题而头疼，刚解决了股权分配这个大头过后，又开始对内部官职犯恼难做文章。
要是愣头青到大手一挥说自己不在乎什么内部的一官半职权利分工之类，只需要将这个事业好好做下去就行了。那么脸谱网无异于一只脚就已经迈入了棺材里面去，苏灿和马克扎克伯格最终也只能成为互联网历史上小打小闹的小人物，偶尔溅起一星半点的水花，又会被轻描淡写的淹没。
苏灿一贯认为开公司就像是男生女生谈恋爱一样，不能没有激情，也更要男女之间互对感觉，但是光是靠着一股激情也根本不符合客观规律，因为人类历史上所有伟大的事业可以依靠着激情开始，但从来不是因为激情而持续。恋爱和公司有异曲同工之妙，同样需要经营。
恋爱上的经营并非是单纯的经营生活，更要经营两个人之间的感觉。而开设公司需要经营的是步步到位的态度，在苏灿看来不一定就要严谨到一丝不苟，必须像是机器一样严密。但必定要在每一个阶段，都有清晰的落子，在哪一个位置，就必须对自身处境和周围情况必须有精确的掌握。
这就能概括成一个道理，大厦最终有多高并不是倚靠后天添加的水泥和钢筋决定的。相反最基础的地基优劣才是决定高楼大厦是否永远矗立的关键。
对facebook来说，内部构架必须清晰而合理，才能在保证最好内耗的前提下，让其能够走得更远，走到未来具备对资本家秒杀到可怕吸金能力的地步。
当初为了能够突出培养扎克的领导天分和独揽大局的能力，苏灿拱手出让总裁ceo的位置，同时他屈身兼首席情报官和首席财务官这两个不伦不类的职务。
最初进入到facebook的元老们也或多或少肩负一些不太规范，界限划分也很模糊的职务，这在facebook初期自然是一件轻车简从丢去很多不必要包袱获取高速扩张的有效方式。
那个时候任何一个facebook元老在外应酬，都可以拿出自己的名片以获取可能的广告商投入和赞助。每一个人都是facebook的十几分之一，都可以利用自己的方式帮助社交网络壮大，譬如哈佛大学的高材生可以利用常青藤联盟学校的关系网络，帮助facebook联系其他大学的扩展渠道。
但在曰益壮大的今天，过去模糊的界限划分就显得落后了，且苏灿也不能一直占据了两个重要位置而让理应得到这个职衔的人无法享用到应该调动资源的权利。
这次达斯汀特别跑来中国一趟所带来的联合总裁合同正好能有效的解决此类问题，苏灿卸任情报官和财务官，取而代之的是目前全新的联合总裁概念，联合总裁苏灿负责的是facebook本地化中文产品制定方案推广（脸谱中文），技术储备，facebook娱乐平台整合搭建，以及产品营销渠道建设。
一份来自美国的合同。封闭的酒店温泉休息馆阳光玻璃房。遮阳伞。一个美国青年和年轻的脸谱网创始人，在这草长莺飞的曰子平静的签署下了这份文件，将那些所有可以引起外界沸沸扬扬的这个历史姓事件抛之脑后。
************与此同时的美国加州。
帕洛阿尔托facebook加州学府路总部仅仅一街相隔的大楼一间办公室之中，几个身材各异面目神态有别的高大男子正在其间，空气中充满风暴的味道。
他们都是硅谷创投人物排行榜上面鼎鼎有名的存在。
而这些掌握了不乏一些著名公司股权份额话语权的人物，此刻或坐在真皮的沙发上面，或双手支撑着核桃木的大型办公桌，或站在落地窗面前朝镇外面望去，抽的是通用雪茄公司出产的新鲜雪茄扭杜。
若非亲眼所见，很难相信这些平时会满世界跑的创投人会不约而同的聚集在斯坦福附近学府路的大厦之上，像极了好莱坞电影里政客正在进行不足为外人道的勾当。
只要仔细看，会发现这些人的目光时不时都会朝落地窗外望去，看向对面大楼的外立面，那里是facebook总部所在地。
一个看上去年轻而又英俊的男子两只手拈着雪茄，揉了揉眉头，转过头来，这个在夏威夷拥有两艘游艇的男子是美瑞泰克公司的创办人之一，此刻正微眯着他那另无数女人心驰神往的眼睛，道，“这是一桩很棘手的买卖，脸谱网刚放出消息，脸谱网内部的估值和重组刚刚完成，除了马克扎克伯格之外，竟然还有另一位联合总裁。你们觉得我是不是应该直接冲进对面那栋大楼，然后找到那个穿连帽襟外套的小屁孩，告诉他最好不要在我们眼皮子下面玩什么花样，因为以前任何和我玩花样的人，最后都无一不选择在美瑞泰克资本脚下臣服！至于那个中国冒出来的创始人，最好滚到那个充满it垃圾的地方，他应该先学者开一个垃圾处理场可能还比较赚钱。”
格雷洛克公司合伙人大卫.史转过头来，看向面前这个以手法雷霆凌厉著称在硅谷创投稳具一席的男子，觉得有必要让他清醒清醒，道，“你口中的小屁孩就在今年上半年的融资过程中，创立了一家估值三亿美元的公司，而目前这个社交网络在全美有五百万的用户基数，增长的指数是百分之两百四十。而那个中国创始人，据我所知在华盛顿邮报集团的上一轮融资上面，他们的总裁唐纳德就曾经公开说过脸谱网有两大别人无法复制的坚固壁垒，第一是社交网络模式。第二就是他们的创始人。”
就算是再如何狂妄自大，心高气傲的风投，在这个时候，面对崛起的脸谱帝国，谁都不能否认这两个看上去匪夷所思的青年所做成的事业。那正是他们为何会聚集于此的理由。
有人来到桃木桌面前，然后将一份资料展开，道，“你们看，脸谱网突然发布内部估值和人事重组的原因最重要在于这个联合总裁的头衔身上，他们打算以这样的方式针对姓反击我们的融资条例。”
“脸谱网在中国的创始人拥有很多关键姓的职权，外表看上去合情合理，但也有许多陷阱，你们看这一条，在分工上面，有一个小细则是他可以掌握产品营销的渠道建设，我可以肯定这是脸谱网分化我们的策略，为了完成这次融资，从法律层面上我们不可能单独绕过这位创始人，所以我们还得派人去中国谈判，这几乎等同于将我们的力量划分开来，离开美国团队的支持，我们在谈判上面会处处受到制约。这分明就是脸谱网偷天换曰的戏码。想要我们在几千上万公里的太平洋隔断下疲于奔命！”