像李丰这种高级工程师，可是公司的核心技术人员，一旦被挖走了，要恢复过来，需要好长时间。
那个副总心里面默默地思考着，准备向管理层反应一下人员待遇的问题，免得被燧人系挖墙脚。
事实上，国内很多企业，其实因为燧人系的鲶鱼效应，出现明显的人心浮动。