第五百七十九章 扩大基数

事实上,费杰瑞的想法有合理的地方,也有不准确的部分。

现在本土对于大型游戏公司的限制非常多,不仅仅是内容上,还有严格的分级,在版权保护上,更是异常严格。

去大公司,还不如去中小企业。

特别是由于时光信息本身不做游戏,很多小公司都可以通过时光信息的渠道,发布和营运自己的游戏。

加上反垄断法的限制,本土的中小游戏和软件企业,这两年来,如同雨后春笋一般冒出来。

让一众大游戏厂商,都深感压力。

以前企鹅还可以通过社交软件的封闭性,实现网络游戏的垄断经营,但是现在的社交网站上,由于通用型超信的出现,社交软件的封闭性被摧毁了,企鹅本身的技术力量并不强。

在ABT三家中,千度公司的技术最强,阿里紧随其后,企鹅的技术是最弱鸡的。

就更别提燧人系旗下的时光信息了,其技术水平可以碾压ABT加起来。

费杰瑞现在选择去企鹅的游戏公司,其实还不如去中小级别的游戏公司,如果可以做出一个爆款,几千万是打底的。

不过另一边,时光信息在文化艺术领域的投入,却非常的庞大。

比如网络文学上,燧人系内部的近千万员工,还有他们的直系亲属,还有的大量有空闲的民众,都纷纷加入了小说、诗歌、短视频、漫画、音乐之类的创作之中。

尽管有一种泥沙俱下的情况,但在这种浪潮中,也涌现出不少优秀的作品。

整个大中华区的文化艺术领域,在高福利的刺激下,达到了一个新高峰。

毕竟很多人吃喝不愁、没有负债压力,自然有空闲时间进行创作。

看看古代的文化作品,其实不难发现一个情况,那就是这些文化作品的创作者们,很少有草根阶层,绝大多数都是达官显贵。

别被所谓的穷文富武忽悠了,实际上,古代可以读书的人,就算是所谓的寒门子弟,至少也是富农起步,家里面没有几十亩地,根本读不起书。

这也是为什么,黄修远要推动高福利的原因,没有富足稳定的生活和收入,普通人哪里有精力去搞科学创造和文艺创作?

要将一个人,从婴儿培养到长大成人成材,要付出的代价非常大,如果是博士级别的人才,那更是投入巨大。

而要实现科技大爆发,让中华文明可以晋升星际,需要的人才不在少数。

黄修远知道自己从未来记忆中获得的技术和知识,迟早有耗尽的一天,如果不未雨绸缪,中华文明仍然有被西方文明反超的可能性。

而他这些年在教育领域的巨大投入,也陆续收获了不少成果。

比如谢清团队,就提前三十年左右,实现电场合成技术,并将这个技术发展得更加成熟,达到未来都没有的高度。

如果他不改变谢清的命运,对方将苦苦挣扎几十年,最后只能含恨而终。

这些被改变的人,他们的人生变得更加好,尽管并不是所有人都适合成为科学家、工程师、艺术家、文学家,但黄修远的想法非常简单,那就是扩大基数。

当基数扩大到一定程度的时候,量变也是可以引起质变的。

根据目前的数据,本土的大学生总人数为1.24亿人左右,其中本科生人数为5842万人,分别占总人口的9%、4%左右。

这个比例太小了,如果可以达到5亿大学生、3亿本科生,那本土的人才将增加4~5倍。

加上吸收了高丽、东瀛、大洋洲和东南亚的人才。

这将是多么庞大的一股力量。

人才基数扩大,也意味着科研潜力的扩大。

而人才有了,大中华又拥有庞大的物质基础,两者配合起来,那将爆发出前所未有的力量。

如果再将相关制度调整好,别说诺亚会一家了,就算是北美、西洲、露西亚联合起来,他们在人才总量上,仍然不是大中华区的对手。

今年本土的教育领域,也做了很大的调整,比如降低学杂费用、调整各大高校的经费、扩大招生比例、调整教育方式之类。

还有大量被重新整合的成人大学,比如所谓的电大,就全面由刺槐蚁公司接管,开始改变之前的营运策略。

这些高校将变成真正的二次教育,计划在未来15年内,实现1.5亿~1.8亿人的再教育。

当然,这个计划会根据每一年的执行情况,进行调整和补充。

只有这样做,才可以保证产业升级过程中,工人和农民可以跟着进行素质升级。

不这样做,这些人将成为社会负担,而不是社会的促进力量。

虽然本土在未来,可能不会缺少物资,但养着这么多低素质人口,又何尝不是一种变相削弱自己。

那些超过50岁的民众,或许没有办法做出大改变了;但是50岁以下的民众,还是具备再教育的潜力。

燧人系在这方面,就一直努力改变着员工的综合素质,就算是环卫工人的老人,也有不少热爱学习的人。

比如在传统文化上,很多老人多多少少有一些传统手艺,燧人系因地制宜,组建了老年文艺办公室。

办法总比困难多,关键是愿不愿意去做的问题。

宝安岛的东江大道。

孙国良一行人在沐浴着夕阳余晖,走下悬空轻轨的车站。

他们来到人行道上,看着人来人往的大街小巷,行人的脸上,挂着千奇百怪的神情,但自信和笑容是最多的表情。

孙国良展开手臂,露出一丝笑意:“从今天起,我也要当一个大国公民,一个自信向上的公民。”

看着有些不一样的同伴,费杰瑞、李浩群、阿茶也露出复杂的笑容,同时心里涌出一个念头:或许这样也不错。

他们不知道,自己的这种心态变化,其实可以归纳到皈依者狂热的行列中。

没一会。

他们来到一家日料店。

这是一家东瀛人开的日料店,连不少员工都是东瀛过来的。

一个东瀛女服务员,拿着菜单款款而来,然后恭敬地用标准的普通话问道:“几位,这是菜单……”

聊了几句,孙国良就感受到了不同,这家日料店在香江也有连锁店,但香江店和这里的态度,有明显的区别。

这里的员工更加热情,也更加耐心,给人一种宾至如归的感受。

点菜后,他留心了一下,发现其他服务员的态度都非常好,没有香江店的那种距离感。

这种情况,让孙国良若有所思。

当我们无比强大的时候,这些外人才会更加尊敬我们。

没有实力的弱者,只能毕恭毕敬。