第一百零六章（第3/3页）
离谱，这也太离谱了，这种事情黎墨也不是第一次干了，之前她怎么没有道歉？
黎墨的能力毋庸置疑，从副总变成了总公司的执行总裁，她只用了三个月不到的时间。
因为她「正统」继承人的身份，就算她光明正大的往总部安排自己的人，大家也都只睁一只眼闭一只眼。甚至还有不少人为了讨好黎墨，还主动让出来几个空位，方便黎墨安排。
黎墨对此照单全收，等到她把心腹安排好以后，立马就开始推行了一些新的规定，尤其是在招人的时候，要求人事对所有性别一视同仁，Alpha的身份不在成为加分项，评判的标准就只有个人的工作能力。
规定修改完一个星期后，黎墨就花钱买了推广，让「第一个主动邀请优秀Omega入职的公司」这个概念顺利的进入了大众的视野中。
在目前的大环境，黎墨的行为其实只有些过的。毕竟大环境是在倡导Omega为家庭奉献，让他们把生育、教养孩子当成最重要的事情，而不是倡导他们去工作。
所以在消息彻底推广开以后，就有不少平台开始谴责黎墨的行为，觉得她是在刻意引导Omega脱离家庭，为了打响公司的知名度无所不用其极。
平台的对抗在黎墨意料之中，和对方僵持了一会后，黎墨又开始刷起了另一个概念。那就是性别平等，直接把数量众多的Beta也拉了进来，重点宣传起了对Alpha和Beta之间的平等对待。
Beta虽然很少进入权力中心，但是Beta的数量是最多的，黎墨的提倡对他们而言是非常有利的，所以舆论的走向很快就发生了扭转。
黎墨非常轻松就摘掉了破坏家庭的黑锅，转而戴上了倡导性别平等的荣誉桂冠。
这其实也很好理解，毕竟Omega出来工作什么的，对于Beta的影响是很小的。所以在Beta们获得益处的时候，他们就会选择性的遗忘一些东西。
这一套连招看起来简单，但想要完美的反转舆论，就必须足够洞悉人性，这样才可以把握住关键的时间节点，不至于被舆论反噬。
终于，在黎墨砸向了将近一个亿的公关费用后，公司开始收到优秀Omega投递过来的简历了。
黎墨对此这些简历非常重视，不仅在光脑上备份了，还直接全部打印成了纸质简历，装进箱子带回了家里。
“今天加个班，有很多人的简历。”黎墨把箱子放在了茶几上，把里面的简历平均分成了两大堆。
“所以，今天要挑选的是什么岗位的人？”温如南立刻关掉了自己的光脑，帮忙整理起了纸质的简历。
黎墨思考了三秒，“能力强、有工作经验，最好可以独立挑起一个公司的人。”
温如南挑眉，“你不是要把人往公司里面招吗？”
黎墨露出了一个哭笑不得的表情，“那是原本的计划了，我今天大概看了一些简历，优秀的人太多了，就算黎氏再大，也塞不下那么多优秀的Omega。”
“你知道的，有些变革不可以太快，要是人事变动超过一定范围的话，就会引起反弹的。”黎墨挨着温如南坐下，陶醉的享受了遗爱柑橘味的清香后，就抄起简历开始工作了。
“授人予鱼，不如授人予渔，挑出足够优秀的人才，我们出钱让他们单独成立公司，这些公司又可以吸纳更多的优秀人才。”黎墨说道。
温如南先是赞同地点头，随后又有些担忧，“这样的动作倒是不会引起公司员工的反应，但上面的人，应该会不乐意吧？”
“那就再次转移一下火力，把人数最多的Beta也拉下水，把一定的入职比例分给Beta。”黎墨快速的浏览着纸质简介上的内容，忍不住露出了可惜的表情。
“要是我们早二十年过来就可以，那个时候Omega还没有被训化，那些专门用来把Omega培养成所谓家庭主妇的学校，也没有现在那么多。”
温如南嗯了一声，开始翻阅起第二份简历，她的阅读速度虽然很快，但却没有漏过任何一个字。
“现在我们开始行动的话，至少比二十年后开始好。”温如南说道，“有些时候我真的想把未来人类灭绝的视频糊在那些高阶层的Alpha身上，让他们看看自己的现在的行为有多蠢。”
“真是的，在他们看来Omega就是生育机器。除了帮他们延续所谓的优良基因以外，没有任何其他价值。”温如南吐槽道。
黎墨的动作顿了一下，“这话好像把我们也给骂进去了，我们也是高阶层的Alpha来着。”
“别，我们和他们看我不一样，还是别混为一谈的好。”温如南露出了嫌弃的表情，然后把手里的这份奖励递给了黎墨。
“这个Omega似乎非常优秀，我觉得她完全可以一个人撑起一个公司了。”温如南强调道，“真的很厉害。”
作者有话说：
搓手手
当初不选择AO，就是不太喜欢这种不是很平等的关系吧。
信息素吸引可以，但我个人不是很喜欢，因为A放出了信息素O就要被迫发情这样？
还是比较喜欢，因为互相喜欢了，所以才会被信息素勾引那样_（:з」∠）_
所以这个故事可能不是那种渣A洗心革面的题材？我不是说渣A不好！我没有说渣A不好！毕竟都没腺体了！也换人了！不是说渣A不好！【重要的事情说三遍！】
我只是比较喜欢美强爽的O，不想那么好的O经历惨_（:з」∠）_小世界的配角勉勉强强还行，但是主角我受不住啊！【没错，我不看虐文！】