第30章(第2/3页)
秦方律说了很多,阮存云全神贯注地听。
他知道这些都是极为入门的技巧,但秦方律仍然没有一丝不耐烦,也没有指点江山的高傲,他只是条分缕析,把阮存云暴露出来的问题一个个讲透。
听君一席话,胜参加十年演讲比赛。
阮存云在电脑上记笔记,短短十几分钟,记了大半页。
“谢谢秦总,我学到很多。”阮存云衷心地说。
“不谢。”秦方律看着阮存云刚刚做下的笔记道,“我刚刚说了那么多,你都清晰地记下来了。上次的会议记录也做得很好,能看出你是个细致认真且很有想法的人。只是不太会表现自己。”
突然被老板夸奖了,阮存云一下子没反应过来。
“你很优秀,努力地工作就好了,不要太担心别人看你的眼光。”秦方律说这话的时候语速很慢,平视着阮存云,目光柔和。
“每个人都很忙,他们不会记得你的一两次失误,所以你不要困住你自己。”
这番话像一束温暖的光照进洞穴,阮存云听到心里坚冰怦然解冻的声响。
他没说话,只有耳朵慢慢热起来。
秦方律好像能通过他的一次演讲洞穿他的过去,却不挑明也不询问,而是用充满力量的话语托住他。
阮存云揉了揉耳朵:“您……跟我说这么多,不会对其他的参选的同事不公平吗?”
“不会。”秦方律回答得很快,“这是公司内部的培育计划,选择权本来就在高层手里。我们的评判标准主要还是内容,演讲技巧占比很小。”
“可是应该也会对结果有影响吧?”阮存云问。
秦方律笑了一声:“阮存云,这个世界哪有绝对的公平?其他人如果有能力,他们也可以找各自部门的领导争取到建议和指导,这也是能力的一部分。”
阮存云还是有点愣:“但我没有争……”
“因为我恰好来了这个休息室,你恰好在努力准备演讲。”秦方律淡淡截住他。
“我运气好。”阮存云说。
秦方律有点忍无可忍:“运气也是实力的一部分。”
阮存云仿佛被上了一堂社会职场课,还在认真咀嚼秦方律刚才对他说的这些话。
“下午加油。”秦方律没再多说,端着饭盒走了。
走出休息室的门,秦方律很轻地咳嗽了一声,耳根子稍微有点红。
要是那孩子知道了自己并不是恰好偶然进的休息室,他会不会被吓到?
“新星培育”计划选拔会议准时开始。整洁明亮的会议室内一字排开坐着七位公司高层,正中间坐着CEO舒晚烛,和秦方律一起创办烛方科技的合伙人。
舒晚烛穿着一身商务休闲装,垂坠感很好的阔腿裤配细高跟,不言不语,却很有气场。
这是阮存云第一次如此近距离地接触公司总裁,她压迫感很强,阮存云不可避免地紧张起来。
同时参加选拔的还有其他各个部门的新同事。按照抽到的号码,大家依次上台演讲。
轮到阮存云的时候,他默默用纸巾擦干手心的细汗。
舒晚烛的目光没什么温度,阮存云心里一凉。
阮存云稍稍别开目光,接触到秦方律的眼神。
温柔宽广,阮存云突然就安心了。
阮存云按照前几个小时秦方律给自己提的建议演讲完,行云流水,一丝错漏也没出,可谓是达到了自己的期望。
所有人都讲完之后,参选者们各回各部门,留下高层在会议室里讨论。
高层对每个人都有详细的打分,烛方信奉数据,直接从高到低排好,阮存云在所有人里排第二、科技部里排第一。
简单讨论两句就散会了,只留下秦方律和舒晚烛在会议室。
舒晚烛看着阮存云的资料和PPT,笔尖一下下点在纸上。
“老秦,他写的东西,你没润色过吧?”
秦方律弯起嘴角:“你在夸他。舒总评价这么高啊?”
舒晚烛知道秦方律是个很有原则感的理性怪,根本不会做帮下属修改参赛内容这种事,她只是觉得这小孩写得不错。
“他是科技部的,但是除了技术角度,他还从商业利润、实施细节、落实难度多个方面进行了考虑,对于新人来说还是挺不容易的。”舒晚烛拿笔在纸上勾画。
“我刚刚那样问的原因是——”
她抬起头,注视着秦方律,微笑中透着狡黠:“这小孩儿演讲的时候,视线几乎都集中在你身上。”
秦方律理所当然地:“当然。我是他的直系领导,难不成他要看你?”
舒晚烛笑容更盛,像是发现一件非常有趣的事情:“但是老秦——要知道,一般在听别人发言的时候,你从来都是板着脸的啊。他们公认的,你比我还高冷。”
“嗯。”秦方律轻哼。
“但阮存云演讲的时候,你一直在微笑。太明显了,明显得我都有点害怕。”
舒晚烛“啧啧”两声,语气十足八卦:“秦总,栽了啊。”
秦方律面色不变:“栽得挺值。”
舒晚烛眯起美目:“你这么认真?”
“我对待什么事不认真?”
舒晚烛轻笑:“那阮存云什么想法,你们现在到哪一步……”
“没,他应该还不知道。”秦方律截住舒晚烛。
看见舒晚烛夸张地挑起眉,秦方律说:“慢慢来吧,我不急。”
“我倒是挺急!”舒晚烛笑得挺开心,“这么多年来都没把你这个老二次元嫁出去,这下总算是有了点盼头。”
秦方律习惯了她“嫁出去”之类的措辞,并不在意,只说:“希望舒总的心愿早日成真。”
“本来我是不赞成办公室恋情的,但你……我知道你公私分明得比谁都清楚,你自己有分寸。”舒晚烛毕竟是一把手,该说的话她还是要说。
“知道。”秦方律说,“还没影儿的事。”
舒晚烛重重地往秦方律肩上一拍:“那就快点有影啊,秦总!拿出你更新迭代产品的劲头来!”
秦方律又笑着说:“知道了。”
舒晚烛最后深深看了他一眼,意有所指道:“工作上的事儿你有分寸,但别的方面……你也悠着点,别带坏小孩。”
“阮存云长得像个高中生,一看就纯得不行。您那一电脑的画儿,随便拿出来一幅,都能把人家小孩儿给吓跑了。”
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阮存云顺利入选了“新星培育”计划,同事们都替他高兴,朱翰甚至隔着一层楼过来给了他一顿掌声。
确实开心了会儿,但邮箱很快就被塞满了,阮存云有点窒息。
“新星培育”致力于为出色的新员工提供为期一年的额外培训,包括但不限于和公司高层直接进行会谈沟通、去公司分部交流学习、和业界大佬进行交流、专业知识课程等多种机会。