第229章

接下来的三天,张招娣配合医生做各种检查。

而苏以沫则是带着郝思明在酒店负责M市的项目。

她先是拜访负责采购汽车的赵处长，而后派了几位本地人日夜盯着对方。

在确保项目没有问题后，两天后到了竞选时刻。

张招娣这边还在为手术前做准备，她现在不能吃饭,必须空腹。

却一直盯着门口,苏爱国知道她在等结果,安慰她，“尽人事听天命。要是真没选上，也是你们技不如人。”

张招娣叹了口气，没有说话。

就在这时，苏以沫带郝思明进来了。

郝思明憋不住,向张招娣道喜,“张总，事情成了。”

张招娣喜得不成,“真的啊？是我定的价格吗？”

苏以沫颔首，“对。”

苏爱国见女儿没说话，“是竞选上的？”

苏以沫颔首，“可以这么说。”

她看向郝思明，对方得到允许把情况一五一十说了。

说是竞选上的,也不尽然。因为她抓到有人行贿。不过她吸取了前世的教训，没有找人揭发，而是找到赵处长,请他秉公处理此事。

国家规定：国家工作人员收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是受贿。赵处长直接将钱上交,又将行贿之人剔除竞选名额,上头领导都特地表扬他。

“他会不会嫉恨你？”苏爱国听出来了,这赵处长好像是被逼无奈。

苏以沫摇头,“嫉恨我？那么多人盯着他。我救了他，好不好？”

众人无话可说。

虽然张招娣属意女儿暂代总裁一职，但是这件事还需要董事会的批准。

盛富还有0.2%的股份，剩下的就是港商风投，另一位就是季玲玲持有的基金，由于她年纪不大，管理人是季夫人和苏爱国，所以她可以忽略不计。

港商风投之前签的是对赌协议，也是双股权结构，投票标只有别人的10%，所以明明他占有的股份最多，但是他的投票权却是最少。

盛富股份太少，再加上最近忙于转行，所以并没有出席董事会，算是弃权。

其他小股东是公司高层持有，投票权很少，也可以忽略不计。

董事会召开一个小时，苏以沫暂代之职就已经落实。

虽然只是走个过场，但是这件事很快在媒体上被传开。

有媒体想要采访苏以沫。

苏以沫没有接受采访，而是让公关负责人跟媒体解释。

公关负责人承认张招娣身体不适，苏以沫暂代三个月的班。

这条新闻一出，大家反应各不相同。

八卦新闻说她是史上最年轻女总裁。年仅25岁就登上总裁之位，谁能娶到她，一辈子可以吃喝不愁。

财经新闻则是忧心她未来能否带领百福成为民族企业。毕竟她在国外留学，可能水土不服。

这些并没有影响到苏以沫。但是第二天百福股价还是跌了。

股民们不看好苏以沫，毕竟她太年轻了，就算她是Q大毕业，在国外名校留学，依旧不能改变她工作没几年，经验不够，年轻稚嫩的事实。

不说股民们，就连公司高层都是如此态度。他们甚至偷偷抛售一部分股票。

郝思明也听到一些风声，担心苏以沫年纪轻，会在意这些人的想法，从而影响心态。他忐忑不安推开总裁办公室，却听到苏以沫背对着他，坐在老板椅上，喜滋滋跟人打电话。

郝思明刚开始以为是在跟张总汇报，谁知走进了才听到她在说“对，买进百福的股票。机不可失，失不再来。”

对面也不知说了什么，苏以沫满意挂掉电话，她将老板椅转过来，看到郝思明在后面，也没有多震惊，直接吩咐他，“你去趟财务室，让他们把这个季度的销售报表拿过来。还有，你跟全公司上下宣布一条规矩：从今天开始每位员工每天都要写日志，字数不限，只要交待每天的工作量即可。我要看。”

这并不是一件很难的事情，郝思明点头应是。

他仔细打量她脸色，好像并不受影响，反而有点兴奋。他一时半会儿搞不懂她的思路。难不成她想用炒股的方法来搞实业？

这完全是两种不同的行业，未必行得通啊。

郝思明忧心忡忡。苏以沫却没有给他开口的机会，挥手让他下去。

她在办公室内翻看合同书，妈妈把办公室的钥匙都给她了，包括一些绝密资料，她都可以查看。

办公室里个保险柜，苏以沫打开后看到里面放了一些租赁合同和抵押合同。

苏以沫拧眉，这些不是该是放在财务或是档案管理员保管吗？怎么会在这儿？

她打开一看，上面都是网吧、奶茶店的合同。

苏以沫将合同放回原处，敲了敲桌面，整个人陷入沉思。

在办公室等了一个小时，销售报表依旧没有送过来，苏以沫百无聊赖，走到楼下视察。

虽然大家都很忙的样子，但是苏以沫明显感觉这些人有意无意瞄过来的眼神。她当作没看到，一间间办公室逡巡。

人事部，财务部，销售顾问，售后服务和维修部。至于生产部和研发部设在工厂。

她先看了售后服务和维修部，职工们都是在接电话，时不时还拿笔登记，个个忙碌得样子。

人事部这边事情不太多，有位员工在打电话通知人过来面试。人事主管见苏以沫没有带秘书，主动表现想给苏以沫当向导。

苏以沫自然没什么意见。她妈妈一共有三个秘书，除了郝思明，还有两位女秘书。苏以沫刚刚出来时，没看到她们在位置上。

人事主管带她走向另一间，“这边是会议室，平时用来给职工开会。如果是全体职工大会，在大厅就行。”

苏以沫颔首，站在后门透过玻璃窗瞄了一眼，销售顾问正在对员工进行培训。

这几年业绩下滑，许多公司都在着重培养员工们的销售技巧。百福自然也不例外。

销售顾问正在台上演讲，看得出来他过往业绩斐然，谈起自己以前的销售经历。

当销售的，遇到的顾客行行色色，他们的要求各不相同，有的通情达理，有的难搞难缠，让人印象深刻的往往是这些难缠的顾客，他举好几个例子，并且说出自己的解决办法。

苏以沫以前就是搞销售的，知晓销售的口才有多诡辩。这人不仅语言生动，做法也是可圈可点，算是不错的讲师。

再看底下员工的反应，大家听得入神，因为他的慷慨激昂而兴历，也因为他遭遇刁难时而揪心，更因为他完成大单时而兴奋，一个个眼神发亮，就好像狂热的信徒。

销售从来都是这样，听别人说得头头是道，可换成自己就是笨嘴拙舌，怎么都张不开嘴。

苏以沫默默听着，人事主管也在旁边陪着，就在他以为小苏总会离开时，她却依旧屹立不倒，好像听入迷了。