第253章 斯维因的祖安调查（第2/2页）

“合营？”斯维因有些好奇。

“所谓合营就是……”就是领风者持有企业的股份，但相应的企业生产成本也要领风者来负担。

企业净利润要上交三成给祖安市政，剩下一成作为员工的奖励保障，一到三成作为企业公积金，作为员工的退休福利储备。企业家和原股东作为私人，则只占25％的分红。

“这……”斯维因听明白了。

这就是一种变相的赎买，是对私人企业温和的公有化。

合营企业主拿的分红比例虽然少了。但领风者同时也会承担生产成本，帮助把蛋糕做大，最后企业主分到的蛋糕未必就会小上太多。所以企业家个人也是有动力把生意做大做好的。

这样倒是可以在让小有产者们满意的同时，防止私人籽苯无限膨胀做大，反过来把持祖安了。

但问题是……

“可这样一来，祖安的大生意不就全垄断在了领风者手上？”

不就是官营企业嘛，来自诺克萨斯帝国的斯维因可太熟了。

在他看来，这种形式的企业简直就是僵化和低效的代名词。

诺克萨斯在最开始建设官营企业的时候也曾展现过惊人的高效，但要不了多久，这一家家巨型企业就会被充斥其中的门阀贵族和腐败官僚搞得乌烟瘴气，以至于完全丧失活力，沦为吞噬帝国税金的造粪机器。

“不，您错了。”小吃店老板却这么说。

“僵化低效，这真的只是官营企业才有的问题吗？不，其实无论私有还是公有，所有大型企业都有这样的问题。”

“皮城一直有种‘大企业病’的说法，想必您也听说过吧？”

因为见过了诺克萨斯的腐败，斯维因就下意识认为皮城的民营企业要比官营要好。

但实际上，任何企业，特别是私营企业，他们本来就是天底下最专制、最封建的地方。

公司是老板一人所有，老板就是公司的皇帝。

而经理、高管就是依附于皇帝的贵族，员工则是听命于贵族的将士。

所以公司在体量较小时，面对激烈市场竞争，大家还能万众一心团结一致，将公司做大做强。

公司一旦做大了，人多了，管理需求复杂了，公司内部的官僚体系成熟了……

“各种问题也就马上出现了。”

“这就和官营企业的问题，甚至是符文之地各个国家、历代王朝面临的问题一样，两者并没有本质区别。”

说到底，还是私心和公心的问题。

该怎么解决这个问题？

面对这个问题，私人企业家就真的能做得更好吗？

“不——”

“从古至今，万千年来，能真正解决这个问题的，就只有我们迦娜神选的领风者！”