第四百一十一章 新的未来，携手共进（第2/3页）
这样的日子足足持续了两年。
两年后的某天，林染终于展开了行动。
但他没有研究功法，更没有在最熟悉的术法领域展开新研究的项目。
他开始动手设计一种完善的秩序。
短短数天时间，林染的私人实验室里就堆满了草稿图纸。
他想要打造一个让所有种族势力都能和平共处的和平世界，以及一套配合和平世界运转的秩序。
这个想法无疑很疯狂，需要面对的挑战也很多。
林染首先想到的就是将人族打造成新世界的秩序族，负责掌控与维护秩序的运转。
但想要达到这一点，除了人族需要有冠绝各方强族的实力外，还需要保证人族内部不能出现问题。
林染借用猩红研究院的智脑进行多番模拟后，发现这个构想根本不现实。
贪婪、嫉妒、欲望，等等情绪都会导致人族内部出现不同的想法，想法之间的碰撞会产生分歧，分歧更进一步就是分裂。
身为秩序族的人族内部都无法保证稳定，又如何去维护新世界的秩序。
如果不能解决这个问题，即使人族再强大也只是一个巅峰强族，最终还是会随着历史推进走向分裂，乃至毁灭。
为了解决这个问题，林染开始查阅大量资料。
最终他的脑海中诞生了一个想法，这个世界需要一个类似于智脑的超然存在去维护秩序的运转。
如同天道立于芸芸众生之上，却又不融入其中。
但新的问题又出现了，该如何让超然于万物之上的天道不诞生感情，永远按照秩序规则运转。
伴随着林染对建立秩序这个问题是深究，越来越多的新问题浮现。
这辈子，林染都在为这些问题忙碌。
直到白发苍苍在猩红研究院终老，这些问题中的绝大部分仍没有找到一个完善的解决办法。
看完了林染的记忆剪辑片段后，封棋忍不住叹气。
这个梦想太过宏大，就连他都觉得有些不符合实际。
【我觉得还是别把这段记忆交给林染了，感觉他已经陷入了思想误区，你带领人族崛起的梦想固然艰难，但最起码一切都在往好的方向发展，他的梦想比你还疯狂，建立一个秩序世界……果然爱情误人不浅，尤其是美好的初恋，瞧把咱小染子耽误成什么样了！】
看了林染的记忆信息后，封棋也有了封存这段记忆的念头。
人族崛起在他眼里才是目前最重要的大事。
即使要建立秩序世界，也得在人族拥有足够的底蕴与实力时再去考虑。
强族林立的新世界中，人族崛起的过程必然无比艰难，想要成为能够与强族扳手腕的势力还有很长的路要走。
建立秩序这种事，他暂且没有考虑的想法。
就像是身上只有五百块，却想着中了五百万后该怎么花。
实在是有些好高骛远了。
但他能够理解林染的心态变化。
思索再三，他打算让蔚薇编辑这段记忆，只保留林染与银铃的相遇、相识，去掉后面的建立秩序的疯狂念头。
至于这段记忆该什么时候交给林染，他觉得现在还不是时候。
牺牲线上的林染显然也想到了这一点，对他的嘱托是在合适的时候交给另一个他。
合适的时间，指的显然是另一个他足够成熟，能够坦然面对的时候。
看完了林染的记忆片段，封棋感到唏嘘的同时，脑海中诞生了一个灵感。
老迷曾与他说，想要一个种族永远充满凝聚力，需要在满足族人物质需求的基础上树立一面精神旗帜。
只要这面旗帜不倒，种族的凝聚力就不会散。
就像是灵能族的灵战。
林染打造天道的构想给了他一个灵感，是否能创造一个始终存在于人类历史中的超级英雄。
对一个种族而言，更换首领永远是头等大事。
每个首领为种族制定的未来方向必然不同的。
例如不断走向衰败的迷雾族在老迷成为首领后，如同焕然一新，逐步挣脱衰败泥潭，开始重新发力崛起。
首领是一个种族的引路人，可如果这面旗帜不断更换就会摩擦出许多分歧思想。
这条未来线的人族就是如此。
不同的领路人给出了不同的道路，做出选择的人有了不同的思想。
有了支持老派思想的破晓派系，以及更换了数届星城管理层后诞生的解放派系。
这就是分歧的源头之一。
但该如何创造这个英雄，封棋心中犯难。
他倒是有心亲自尝试，但事实证明他想要活到未来需要面对的挑战有很多。
【亲自成为旗帜前，或许你可以找几个目标参考一下，看看他们能给人族带来怎样的变化……但你首先需要解决的问题是，这个首领必须拥有悠长的寿命，且必须拥有为人族无私奉献的精神……总之需要符合很多条件才行。】
听了旁白的提议，封棋在心中点头。
思索片刻后，封棋暂且不去细想这个问题。
毕竟还有很多的问题摆在这个问题前面需要他去解决。
记忆被提取后，后续的整理工作封棋不需要再亲自参与，只需要交给猩红研究院即可。
当初回归现实后，需要他留在猩红研究院的资料室内手动输入，往往通宵熬夜半个月乃至更久的时间才能完成资料录入工作。
伴随着猩红研究院的各项技术不断升级。
这个问题现在已经被解决。
现在唯一困扰猩红研究院的是配套设备的打造问题。
1500年后带来的技术即使非常完善，但想要直接投入使用并不一定能够做到。
有些技术需要配套的科研设备才能正常使用。
这类技术即使有了配套仪器的打造方案与图纸，仍无法短时间内解决。
毕竟猩红研究院没有完善的供应链与工业体系。
这时候猩红研究院往往需要将打造图纸拆解后分别交给科技研究院、未来研究院，以及其他机构订做，然后在猩红研究院内完成组装。
这个过程费时费力不说，还存在有风险。
为了解决这个问题，猩红研究院最新会议已经将“全能研究院”的构想提上议案。
求人不如求己。
科技相关技术部门的搭建会在议结束后着手展开。
但这也需要一个过程。
猩红研究院缺少大量科技人才就是第一道坎。
这类人才猩红研究院有，但并不足以搭建起一个科技部门，还需要想办法通过其他渠道获取科技人才。
校招显然无法迅速解决这个问题。
好在未来研究院的李星辰早就给出了解决方案。