第1386章 哪儿都有竞争（第2/2页）

纳加利尔的确存在这样的问题，底层劳工基数太大了，中层技术工人的数量还很稀缺，就更别说高级技术人员了，这些基本上都是联邦人在担任。

我们来培训高级技术工人，你们资本家直接用，不是很好吗？

在总会长看来，这件事不仅一点风险都没有，还能和联合发展公司达成不错的合作关系，从而帮助社会党获得更多的政治资源。

总会长的最终目的，是取代老人，成为下一任的社会党委员会主席，那么他现在就必须作出一些改变来。

连保守党都变得激进起来，没道理社会党还那么的保守。

社会党委员会主席看着房间里桌子边上的人们，这些都是工人工会的高层，或者社会党的中高层，没有那种“小人物”。

他摇着头说道，“你其实还没有明白，我们只是一种寄生虫。”

“寄生在工人和资本家的身上，当我们还是很弱小的时候，对他们双方都不会造成什么影响时，他们会允许我们存在。”

“可当我们对他们造成了很大的影响，甚至你还想要独立出去的时候，他们就不会容忍你现在所做的。”

“看上去，这只是一个很简单的小事情，培训学校而已……”

“但是他们允许你这么做了吗？”

“你考虑过你这么做，会改变一些他们本来的东西吗？”

其实大多数资本家都有了更高效的剥削和压迫方式，像是那种最基础的剥削已经很少出现在财团中。

像林奇，他的公司有种种晋升制度，这就是较高明的剥削方式，调动起雇员的积极性。

不需要林奇或者管理层主动的去给他们施加压力，他们自己就会为了更美好的未来，主动自己剥削自己！

从低级工人到高级工人，实际上这个过程就是资本家们对工人们进化剥削的过程。

你想上进，那你就得让我看见你比别人更努力，所以我才会给你一个机会，让你进修，然后升级。

这种行为应该发生在企业内部，这些大企业，大工厂，每年都会有针对性的委托培训。

把工人送到某地方进行培训，你以为他们只是简单的接受培训？

不，他们只是把自己剥削自己最狠的一些人找出来，然后把他们变成榜样……