第160章 我居然会不合格？！（第2/2页）

正确答案应该就是这两者中的一个了。

不过，C明显比D离谱太多，而且十分可拷。

“陷阱题，但是过于简单了……出题者的水平还是没法和出竞赛题的那些老阴比相比啊。选D！”

选择题写完，接下来轮到的就是填空题。

对于徐昌铭来说，这和选择题的难度基本没任何区别，只是看到题目，他脑中就自动浮现出了答案。

很快，小题目全部答完，整个考卷剩下的最后一道题目，就是简答题了。

题目假设的场景很简单，大概意思就是如果有一天员工发现了一个业绩没有自己好的员工，升级加薪速度反而比自己快，他应该怎么做？他内心正确的想法思路应该是什么？

这道题目也是杨若谦精心设计的——无论是走正常的套路的应聘者还是另辟蹊径的应聘者，答案无非就两个路子，前者是服从公司安排，后者是类似据理力争之类的。

但，其实正确答案是，都不是。

因为在岿光集团升职加薪的机制中，业绩的权重占比其实很小很小……得有答题者能领悟到这点，才能真正做对这道题目。

在没参考资料的情况下，想要答对这道题更是难上加难——岿光集团的管理层可不是那么好当的。

很可惜的是，徐昌铭同学并不知道杨总的险恶用心，他还沉醉在自己无脑选择反套路就行的答题模式中无法自拔。

看完整个情景之后，徐昌铭稍稍思考了一下。

嗯……按理说，正常的答案应该是类似“不该知道的少知道”，“不要嫉妒不要不满”，“服从公司安排”之类的答案。

但岿光这边，一定要反着来……

“那就写个中心思想是直接和上级举报这种不良情况的答案吧。”

噼里啪啦……

敲击键盘的声音此起彼伏。

很快，徐昌铭就按要求答好了题目，措辞优美，文笔犀利，思想明确，一看就是满分答卷。

“提交！”

刚一提交，徐昌铭正打算离开座位去休息区放松放松，忽然看到答卷下方有一个按键。

【提前查看选择题测试结果（谨慎点击，以免影响心态）】

看来选择题是机改。

不过这有什么好影响的……全都是些简单的题。

徐昌铭好笑的摇摇头，移动鼠标，点击了按钮。

“很遗憾，您的选择题正确率为50％，总成绩暂时低于合格线。请等候接下来的填空题和简答题的审批。”

“卧槽？”徐昌铭差点从椅子上蹦了起来。

从小到大就和“不合格”三个字绝缘的他，居然在一次招聘测试中被判定为了不合格？！