第98章 毕业
褚聿无言地看了眼手机。
池析亭也回来了,问了一嘴，“他找我啥事啊？”
“没说。”褚聿把手机递给池析亭，在池析亭低头查看的时候继续道,“他直接挂了。”
池析亭疑惑抬头看褚聿,猜测：“打错了？”
褚聿淡淡：“接电话的人错了。”
“唔。”池析亭移开了视线，恍然道：“哦——露头就挂。”
“哎哟，咱们褚总的威信还是挺大的。”池析亭坐了过去,欠欠地戳了戳褚聿的手背，感慨道，“沈经理这么怕你呀？”
褚聿不置可否，由着池析亭摆弄他的手，目光却在池析亭攥在手里的手机上落下，提醒道：“给他回一个吧。”
能发消息沈之哲都会只发消息，打电话的话一般都是比较重要的事。
当下和池析亭有关,又比较重要和关键的事只有转正。
池析亭显然也是想到了这一点,在褚聿说出口的同时,已经把电话拨回去了。
铃声响了好几声才被接通。
对面警惕地没有先出声。
池析亭等了两秒，还是主动开了口：“喂，沈经理。”
沈之哲非常夸张地松了口气，语调都轻松了下来：“呼，我靠,你刚是什么情况啊？被褚聿附身了？声这么像他的。”
把他吓一跳。
池析亭顿了一下,回头看了眼旁边的褚聿，轻轻开口道：“嗯……有没有一种可能,刚才接电话的就是褚聿呢？”
沈之哲沉默。
半分钟后,沈之哲才出声：“你好没有边界感，竟然就这么让别人碰你手机了？”
褚聿侧目扫了过来,眸光深了两分。
捕捉到了褚聿的眼神，池析亭友好地提醒了沈之哲一下，“褚聿就在我旁边呢，你不然撤回重新说过？”
“我俩都可以当做刚才没听见。”
沈之哲：“……谢谢你。”
“他好爱你，你也好爱他。”沈之哲改口，语速飞快，语气里的敷衍都快溢出来了，“真是好一对璧人。”
褚聿意味不明地哼了一声，声音不大不小，刚刚巧能让沈之哲听见。
果不其然，沈之哲又安静了两秒，语气真诚了不少，“真的，我真心祝福你们这一对旧人。”
都在一起多久了，还和他整这一出。
池析亭咯吱笑出声，轻咳了两下后正色道：“行了行了，说正事，你刚给我打电话干嘛啊？”
沈之哲也收敛了，语气稍微严肃了一点，“你转正的事呗。”
“怎么了？”
“我刚不是问你什么时候来公司吗？”沈之哲道，“这两天就要出名单了……”
往届都没有这么快的，但是不知道是不是上层施压了，沈之哲得到了通知，让尽快确认并发布转正名单。
甚至都不只是文字通告施压，沈之哲刚才还得知其他部门已经陆陆续续地发了通知，借着这个外力也在逼迫沈之哲。
褚聿皱眉，“今天才几号？”
沈之哲一噎，道：“是，我也知道还早，但是其他部门都已经发布了，我这边的压力也很大。”
褚聿垂了下眸，语气淡淡：“你找过于连了吗？”
“于总监？”
“嗯。”褚聿道，“你去找她沟通。”
沈之哲不太赞同，迟疑道：“嗯……褚总，于总监她这人可没那么好说话，一定是会完全按照规章制度做事的。”
其他部门发通知一定是得到了于连的应允的，于连能同意，那就一定是上边的人给的指示。
对于连来说，只要转正的人是对的，通知时间也就只是早晚几天的事，影响不会多大。
“没事。”褚聿不咸不淡地开口，“你如实和她说就行。”
沈之哲皱眉：“如实？”
“嗯，包括转正的人员。”
沈之哲更不解了，不明觉厉道：“她应该是知道了吧，我和她说能有什么用？”
于连作为人事部门的总监，怎么可能会不知道每个部门的转正人员有谁。
“她做不了太实际的事。”褚聿道，“但是让市场部拖延几天时间发通知还是做得到的。”
“真的假的，董方成可不好应付，于连她能不能搞得定……”
“你低估她了。”褚聿笑了一声，“她能在褚氏工作那么多年，能力要比你想象的强得多。”
“你这么笃定她会帮忙？”
褚聿侧目看了池析亭一眼。
池析亭愣了一下，回头和褚聿对视。
褚聿道：“于连很惜才，她参加过析亭的转正述职会，发现析亭没在转正名单上，在不违背褚氏的规章制度的前提下，她一定会尽自己的能力去了解情况。”
只是上边压着的是董方成，于连要想凭一己之力改变结果不太可能，但和董方成斡旋几天是没有问题的。
像董方成那种脾气大的，用于连这种古板的，情绪稳定的人去应付刚刚好。
沈之哲沉默，半响后才嗯了一声，说：“行，那我待会儿去找一趟她。”
褚聿应声。
“那之后呢？”沈之哲没忍住问道，“你打算什么时候回公司？董方成应该还不知道你回国了。”
“急什么？”褚聿面不改色道，“董方成都还没急。”
沈之哲：“……他再和于连纠缠两天可就急了。”
“那个时候我就回去了。”褚聿淡定道。
董方成怕的不是褚聿做什么动作，而是怕褚聿什么都不做。
本来董方成心里也对拿池析亭威胁褚聿的事没有多大的底，还没把褚聿逼回来，就先碰上了于连这个拦路虎，对他多多少少会有些心理上的压力。
沈之哲听出了褚聿声音中的从容和胜券在握，虽然还有些疑虑，但还是选择了相信褚聿，应了声好后就挂断了电话。
围观了全程的池析亭把手机放到了一边，只是稍微动了动脑子，就非常顺畅地就跟上了褚聿的思路。
然后就更崇拜褚聿了。
池析亭潜意识里还是慕强的，对褚聿的爱里有不少敬佩的成分在。
褚聿不只是聪明，因为身居高位，又是管理层，光是聪明和工作能力强是不够的，关键正如褚聿之前和池析亭提到的。
洞察人心。
褚聿虽然表面看上去对什么事什么人都淡淡的，但是心里估计对大多数人都有一定的了解，不需要知道太多，只需要知道一个最大的特质，能够利用到的特质就足够了。
与其说是管理公司，不如说是管理人，怎么用好人才是褚聿该去完成的课题。
不只是沈之哲，于连等下属，还有董方成和刘景这一类人，褚聿应该都已经探究出了他们的本性和思维模式，能很好地利用这点来达成自己的目的。