第52章

有了图风的好榜样，接下来一段时间，兽人接二连三的开启了修炼之路。

不得不说，兽人当中，天赋好的兽人还挺多，再加上兽人们对变强有着天生的渴望，是以一个比一个还拼。

比起学习，他们一个个宁愿修炼，也不想学那些慢慢变得艰涩深奥的知识。

对比如此明显，陆齐舟如何看不出来，他的心情在欣慰和恨铁不成钢之间反复横跳，兽人们修炼的时候，他欣慰，兽人们排斥学习的时候，他又恨铁不成钢，整个人都快精分了。

他想来想去，觉得还是得建立新的奖惩制度，不然这么下去，兽人们会对学习越来越懈怠，那他科技与修炼并重的想法就泡汤了。

解决的办法陆齐舟倒是有一个，就是建立货币制度，给大家发工资。

成绩优异的兽人和有特别贡献的兽人都有奖金，而奖金可以用来兑换他们需要的东西，比如说人人皆爱的美食。

但这说起来简单，做起来却不容易。

这货币需要稀有矿产，这个部落也没有啊。他们现在连煤矿都还没找到。

指望诸如金银矿之类的稀有矿物，还不如用璃星矿呢，但璃星矿太珍贵了，陆齐舟不舍得拿来做货币，随便弄丢几块他都得肉疼。

他现在完全是吧璃星矿当成了自家部落的私产，那可是未来的堡垒，人丢了璃星矿都不能丢。

没有金银矿，不能用璃星矿，陆齐舟就把主意打到了纸币上，但这要制作纸币，首先得有纸吧？

外加如今兽人们已经基本都识字了，每次做个什么记录啊之类的，抱着个大石板也确实不像话。

琢磨了两天，陆齐舟做了些准备和记录之后，正好到了两天一次的管理层会议，陆齐舟叫齐人，准备说一说这事儿。

与此同时，他还有其他的事情要说，他想把部落的分工再次细化一下。

宽敞的学校大会议室里，陆齐舟蹲坐在巨大的木质会议桌上，面前放着两块大石板，石板上写着密密麻麻的黑字。

木桌的左右两边，坐着灵元、灵生、灵影三个祭祀，以及石风、阿金、阿吉三个族长，还有下一任部落族长图风。

除此之外，这次会议多出了十多个兽人。

阿火、红雨、阿壮、球球、阿岭、阿月、阿力、阿叶、白河、兔雪、阿战，小黑、阿江，兰月

三个部落掺杂的十几个兽人，坐在巨大会议桌两边，全都一头雾水，不知道陆齐舟把他们叫来干嘛，这不是舟舟和祭祀族长们开会的地方吗？

阿月也不明白为啥会叫上她，她率先开口问道：“崽崽，怎么把我们都叫来了？是又要做什么新鲜的东西了吗？”

知子莫若母，陆齐舟一有点什么动作，阿月可敏感了。

陆齐舟本来很严肃的，被阿月一声“崽崽” 就给叫得破了功，他无奈道：“阿姆，你以后不要叫我崽崽了好不好？我都快一岁了。”

阿月还没说话，阿力已经道：“一岁怎么了？你就是成年了也是阿父阿姆的崽崽。”

陆齐舟：“……” 好吧，你们开心就好。

他不再纠结这个问题，再次绷起白色小猫脸来，环视了大家一圈，开口道：“今天叫大家来呢，是有两件事想跟大家说一下。”

他拍拍面前的一块石板：“这第一件事呢，是造纸。这个我们可以等会儿再说，先说说咱们部落管理方面的问题。”

陆齐舟还带着稚嫩的声音在会议室里回荡：“咱们部落的分工管理有些杂乱，不利于我们发展部落，所以我决定重新规划一下管理方面的问题，大家有意见可以踊跃发言。”

阿金有些疑惑：“现在的分工不就挺好的吗？”

陆齐舟点头：“确实，分工是合理了，但是管理不合理。”他严肃的小猫脸看着大家，“大家没发现吗，只要部落里出了一问题，哪怕是鸡毛蒜皮的小事，大家的第一反应都是来找我们。”

他伸手指了一下图风和祭祀、族长们，示意这个我们指的就是他们几人。

阿壮是个大憨憨，他挠头：“这不是应该的吗？”

大家都一样的表情，是啊，出问题了，不找他们找谁？

连带着舟舟在内的八人，就是族内的管理层了，兽人们一有事情就找他们，都成习惯了。

陆齐舟点头：“看，这就是咱们管理方面的问题。”他看向阿壮，“阿壮哥哥，你还记得咱们部落有多少人吗？”

阿壮过目不忘，自然知道部落有多少人：“原本是2118人，但是今年又出生了203个小崽子，如今是2321人。”

陆齐舟沉重点头：“嗯，那大家想过吗？这么多兽人，每天一有什么问题就来找我们，我们每天要处理多少事？要浪费多少时间？”

陆齐舟这次没有停顿，继续道：“还有大家手头的事情，不懂的就问我这是正常的，也是必须的，可是有很多问题明明可以归纳总结一下再来问我，没必要你问一遍我问一遍，所有人都拿同样的问题来问我，这样是不是浪费时间呢？”

陆齐舟不是想诉苦，但他是真的觉得这个问题太严峻了，兽人们基本上一遇到问题就来问他们，很多问题都是重复的、鸡毛蒜皮的，浪费了很多时间。

他一开始还觉得这个问题可以等他成年以后接任祭祀再提起来，这样也名正言顺，但是他发现这样太没有效率了。

要想发展起来，这个问题就绝不能忽略。

“针对这一忙乱无章的情况，我想了一个方案，大家可以互相传看一下，有问题可以提出来。”

陆齐舟说完，把面前的两块石板其中一块推向大家。

别看他小小一只，那石板在他手中就像没有重量一样。

图风坐在他左边，第一个接过石板，专心看了起来。

这份计划书看完，图风面无异色的把石板推给了下一个兽人。

心里波涛汹涌的想，舟舟的小脑袋到底是怎么长的呢？他居然把部落里的各项事物都分了队，还推荐了管理者。

烧砖的兽人们划分入烧砖队，推荐管理队长人选是阿火，阿火烧砖技能熟练，性格虽火爆，却很有责任心。

建房子的兽人们起名为建筑队，推荐管理队长人选是红雨，红雨是熊猫兽人，力气大，为人沉稳话少，但在建筑这方面很有天赋，往往能举一反三。

寻找植物和矿物的探险队，推荐管理队长是阿壮，阿壮记忆力很好，过目不忘只是小意思，关键是他在旅途中就建立起了威信，探险队全员都愿意听他的话。

至于养各种牲畜的起名为养殖队，推荐管理队长为猫族球球，他是个大橘猫，成天看着那些牲畜流口水，对他们很上心，养殖技术数他最好。