其八 关于嫉妒心

女性的嫉妒会在早期比较直接地表现出来。

男性的嫉妒则更为迂回，往往要牵涉很多人，并经历较长时间才会有所表现。

总体而言，无论男女，一样具有固执而强烈的嫉妒心。

男女谁的嫉妒心更强？

看到这个问题，估计大多数男人都会回答：“当然是女的啦！”

同样的问题，估计女人也都会回答：“可能是女的吧。”

结果，在嫉妒心问题上，“女人嫉妒心更强”也就成了大家的普遍看法。

实际上，我对男女共五十个人所做的调查结果也显示，几乎所有人的回答都是“女人嫉妒心强”。

何谓嫉妒

不过，虽然同为嫉妒，但不同的人也会有不同的认识和理解。

因此有必要对此加以明确。

字典上的解释如下：

一、因人胜过自己而产生的忌恨心理；

二、因恋人移情别恋而产生的仇恨心理和情绪。吃醋。

由此可知，“嫉妒”的一个意思是指包含同性和异性在内，单纯对能力或外表胜过自己的人产生的忌恨心理；另一个意思涉及异性间的感情，相当于平时所说的吃醋。

虽然同为嫉妒，其内容和表现方式却会因为以上两个不同意思而出现显著的差异。

因此，为了避免混淆，我们把第一层意义上的忌恨心理称为“嫉妒A”，第二层涉及异性间感情的吃醋心理称为“嫉妒B”。

下面，我们就从这两个层面来对男女嫉妒的各种情形进行深入的剖析。

两类嫉妒

首先看一下嫉妒A，男女都会产生这类嫉妒，但是具体情形却有所不同。

男人产生嫉妒A的情况下，其内容几乎全部集中在有无头脑和能力、工作成绩是否突出等方面。

很明显，这些都是现实生活中非常重要的素质和能力，具备这些素质能力的人往往受到不具备者强烈的嫉妒。

当然，如果一个人所具备的明晰头脑及才能和不具备者之间差距大到使其望尘莫及时，受到的嫉妒反而不会太强烈。

但是，当两者差距不是太大，不具备能力者稍加努力就能追上的时候，产生的嫉妒最强烈，相对优秀的人会受到强烈的嫉妒。

事实上，大学、研究室、各类公司以及各个部门里经常可以看到这种嫉妒，而职场上的很多问题都与此有关。

那么，当女人有“嫉妒A”心理的时候是怎样一种情形呢？

对女人而言，她们嫉妒的内容除了是否聪明能干之外，还包括外貌是否漂亮。

过去，女性长期在家而不在外工作的时期，外貌是否漂亮几乎占据了其生活的所有内容，甚至能够左右其一生。

但是现在，越来越多的女性开始走上社会，头脑是否聪明、工作能力是否突出也一样成为她们关注的对象，也开始成为导致嫉妒的原因。

总之，男女产生嫉妒的原因涉及诸多方面且相互影响是不争的事实。

动物会嫉妒么？

动物会不会也存在嫉妒心理呢？

关于这个问题，还没见到有专门对其进行论述的著作。

不过，如果细心观察动物们的活动，就能发现它们也会表现出类似的心理。

比如，一只狗正在享受一顿美食的时候，肯定会有另一只狗跑过来试图争夺。

这一行为就类似于对拥有比自己更好物品者产生的忌恨心理，也就是嫉妒。

不过，由于急于抢夺另一只狗拥有的东西，而且表现方式过于赤裸裸，它与人的嫉妒心理还是略有差别。也许更应该把它看作是想享用美味的食欲驱动的本能反应。

所幸的是，文明的人类不会像动物那样直接露骨地表露自己的欲望，而是把它深深埋在心底。

好友间的嫉妒

人们在各种条件下会产生各种各样的嫉妒心理，其中最普遍也最容易理解的是好友间的嫉妒。

比如，S子比好友T子长得漂亮，而且身材、肤色也比T子好。

这时T子自然觉得不舒服，并且会对S子产生嫉妒。

但是，产生嫉妒之后的反应则会因人而异。有的T子会不甘心输给S子，想尽办法让自己变得跟S子一样漂亮，也有的T子会认为无论怎样努力也白搭，干脆直接放弃。

可见，产生嫉妒的对象即使是身边的人，之后的反应也各种各样，因人而异。

形成嫉妒的原因多种多样，除了外在的容貌和体形等身体因素之外，也可能来自于对方的父母或其他亲属，甚至生活条件等各个方面。

虽然如此，人们显然并没有永远深陷其中，为其所困。

这方面，主要取决于产生嫉妒心理的人自己的性格，当然也往往会受到周围各种人和事的影响。

男女嫉妒心的差异

产生嫉妒以后，男女的处理方式有什么不同呢？

先来看一看女性之间的情况。对她们而言，反应最为强烈的是与爱情相关的“嫉妒B”。

例如，两个女人在争夺喜欢的同一个男人的时候，她们的嫉妒心理表现得最为强烈，甚至发生冲突。

情敌之间当面争吵自不必说，她们甚至会在大庭广众之下毫无顾忌地相互指责、谩骂。

而且，这种嫉妒不会轻易消失，即便得到短暂的平息，也会在很长时间以后继续发酵。

当然，男性之间也会存在这种嫉妒，有时也会像女人一样经久不衰。

但是，男人与爱相关的嫉妒较之女人相对较弱，即使有时表现强烈，更多地却会随着时间的流逝渐渐消失。

因此，似乎可以说，在“嫉妒B”方面，更多的女性会产生强烈的嫉妒，而男性则相对淡泊，也容易解脱。

男人间的嫉妒

尽管如此，从以上事实还不能简单得出男人更为淡泊、容易摆脱嫉妒影响的结论。

下面讲一个某公司真实发生的事例。某男平时不露痕迹地接近社长及其周围的干部并获取了信任，很快升任了副社长，并最终升任社长。

对于知情人来说，他的升迁之路非常工于心计，甚至可以用阴险狡诈来形容。因此，看不惯这种做法的人不认同新社长，并且开始暗地里做各种工作以迫使新社长辞职。

而且，这种活动持续了不止一两年，四五年之后仍然继续，最后终于把新社长从社长的位子上拉下马。

其间，他们一直坚持做工作，其执着程度令人惊叹。

前面我们曾说过女性的嫉妒心可以经久不衰，现在看来，男人们的这种嫉妒显然有过之而无不及。

实际上，类似的现象并不少见，可以说各个企业里每天都在发生。

这种事例涉及面广，下从股长到部长、科长的人事安排，上到相应各部门，甚至连公司的社长一职也包含在内，每天都在反复发生。