第32章 裁员（三）（第3/3页）

财务专员、市场专员、产品经理、UI设计、软件工程师、机器人工程师……

终于，凑到27万。

裁了3个行政人员、两个产品经理、一个UI设计、6个工程师、两个经理，一共14人。

不多不少三分之一。大部分人工作时间不到半年，因为这样只需要支付相当于半月工资的补偿金。

…………

阮思澄在办公室里拖着、等着。

她心头有千钧重物。它就躲在黑暗当中孜孜窥视，既不出来，也不离开，就只是盯着她。那重物的下面像还拴着什么，如果真提起来，就不得不面对比之前的重物大得多的东西，那是“裁员”背后所象征的失败。

然而逃避不能解决任何问题。终于，阮思澄咬咬牙，站起来往出走，速度极快，步步生风，不允许自己有一丝一毫反悔。她到走廊，微微调整情绪，对格子间里坐着的某工程师说：“张升，来一趟会议室。”

“啊？哦……”

张升是个典型码工，30多岁已经半秃，每天穿着连帽衫牛仔裤，以前是学C加加的，为了跟上时代步伐痛下决心转做AI，连孩子都没顾上要。

会议室里，阮思澄的手指冰凉，说：“张升，我想你也已经听说了，产品目前不太准确。”

张升说：“我知道。刘经理刚说了，大家都得过去帮忙，争取早日解决问题。我OK的，会努力，今晚开始看心脏书。”

阮思澄心又悲又凉：“不是这个事情……陈升，公司账上没资金了，只能再挺两个月了，刚刚……已经决定裁员。你做的很好，非常好，然而不是公司现在最需要的。”

张升长着嘴巴，愣愣的，没反应。

阮思澄狠着心：“抱歉……我给你写推荐信吧，突出你的优点、能力，解释裁员这件事情。你面试时给对方看，可以增加说服力的……哦，还有，我让HR帮你修改简历，增加通过几率。”

她希望给所有的人写推荐信，改简历，让他们都早点走出艰难时刻。

陈升：“……”

他喜欢晃腿。而一旦开始晃了，就连肩膀、手臂、手掌也都开始摇动，像在颤抖。

“上月工资马上发了，补偿就按规定的来。虽然你没干满一年，但是咱们也按一年算，补偿一个月的工资，行吗？”

“哦……”码工张升比较木讷，说，“谢谢阮总……”

“对不起……”

“哦……”

一个一个谈了过去，到UI设计樊胜男时，终于，阮思澄被骂了一顿！！！

樊胜男叫“樊胜男”，却是女生。听说裁员的事情好后，因阮思澄不再是CEO、顶头上司，樊胜男的眼神当即变得冰冷：“阮总，这可马上要过年了！”

“对，”阮思澄强坚持说，“在老家多待几天吧，陪陪父母。”

樊胜男一声嗤笑：“敢情还得感谢你呗？！！谢谢，我代我爸妈也谢谢你！！！”

阮思澄也觉得自己话没说好：“我并不是那个意思。”

“真行！”樊胜男说，“连个年都不能让人好好儿过！！！”

“抱歉……”

“阮总真能讲情怀啊，”樊胜男道，“当初招聘，说的比唱的都好听，什么兄弟姐妹，什么同舟共济，现在裁得可溜着呢！！！”

“……”

阮思澄觉得真刺耳，但她自己也是活该。

“所以就是利用人呗~~~这种公司合该倒闭！！！祝早日黄了！”樊胜男离席前狠狠撂下一句。

14个人，足足谈了三个半小时。

出乎意料，阮思澄刚回办公室，樊胜男就带着几个刚没反应过来的人冲进来了。

“不是，阮总，这不公平！！！我不服气！！！”工程师陈师良说，“我们做的东西没有任何问题，结果很好，结果反而要被裁员！他们做的部分准确率才50%，却能留下？？？”

“因为那一部分需要他们修改。”阮思澄也站起身子，“最了解程序的就是他们自己。陈师良，大家，我承诺，一旦公司融到A轮或者pre-A轮，我会立即联系大家，请你们再回来工作，还涨工资，好吗？我的人品你们知道……公司实在没办法了，只能坚持两个月了，但凡还能再撑一撑我也不会出此下策。”

“回来工作？”樊胜男说，“哈哈哈哈！”

“……”

她带着人又骂一顿，阮思澄是极为尴尬，但也不能喊保安来，只能尽量解释、安抚，中间还鞠躬两次。不过大部分人如陈师良只是有话不吐不快，说完就算，倒也没有特别难听。

20分钟以后，他们终于走了。

接着到5点时，又有两个男生气不过、进房间，并说，阮思澄必须再补偿两个月的工资，否则他们就告到法院，就申请仲裁，阮思澄说思恒医疗合理合法。他俩没有办法，改变策略，又威胁说要出去撺掇还在的人一起离开这个公司，让她完蛋。

阮思澄并没有同意支付额外的补偿金。

结果，等人离职，陈一非来苦笑着说，刚才那两个程序员报复性地删毁程序，幸亏都有备份，没有真的出事。

阮思澄点点头，说知道了。

接着她抬起来，看着外面正好空了三分之一的格子间，觉得好像连心都被生生挖掉一块血肉。

剩下的人小心翼翼，气氛冷肃，与平日里截然不同。

她低下头，伸手捂住自己的眼。

泪从指缝当中涌出，顺着洁白的小臂滑到手肘，在桌子上洇成一滩。

她不争气，还是哭了。

可是，已经不若贝恒离开那时哭的那般厉害。

阮思澄想自己大约是成长了。