第85章 高危(五)(第3/4页)

因为报销需要机票,所以整理并不困难。两张图上,密密麻麻,全部都是印着名字的飞机票,通向全国各个省市,有的时候,她要上午飞到一个城市,下午飞到另一个城市,一堆机票堆在一起触目惊心的,让人光是看看就要窒息了。

【至于技术难题,不少朋友都听说过——CTO陈一非帮了大忙。我去峰会,跟陈一非假装偶遇,“当好朋友”,最后终于挖了过来。而陈一非离职以后,我又请了那个时候官司缠身无人敢聘的叶凤毛当继任者。PS:跟一非是对公司的发展方向有些矛盾,好聚好散,大家不要过度猜测。】她本来想拍出思恒告陈一非的起诉书,后来想想还是算了——他把技术从思恒给带到深度,可是现在深度已经并进来了,不提了。

她一桩一桩地回忆着:

【思恒急诊出来以后,三甲医院都不想用,我们完全没有办法跟大公司正面竞争。于是,我想到了基层医院,想“农村包围城市”……】

把这一路回顾以后,阮思澄在结尾写了长长长长的一段话;

【在三年里,不管拉投资、求合作,还是什么,对方一看我是一个女CEO,有一半会立即表现出不信任。我不服,曾分别用“阮思澄”和男人名字发相同的融资邮件,最后,男人名字竟收到了我本名的双倍回复。

有些时候,还会被人要求来场桃色交易。

而当女CEO历尽千辛终于取得一点“成功”,哪怕只是一点点儿,就会有人跳出来说:“看啊,她身后有男人运筹,她靠的是‘人脉’‘关系’,她的成功只是因为她认识了一个男人。”更“有趣”的,又莫过于侃侃奇谈,说,这女CEO是小三出身,或者小三上位,给她泼上一身脏水,让她显得毫无尊严。

我还见过——数次见过,一个优秀的女CEO被周遭给盖章“失败”,因为她还没有结婚,或者生子,因此只是一个“不幸福”的可怜女人。

好像说多了。

但我真的非常难过。

为我的CTO贝恒、陈一非和叶凤毛,为我的CSO石屹立,为我的CMO梁言……为思恒的工程师们、产品经理们、UI设计们、HR们、售前支持们、售后支持们……为300多个思恒员工感到难过。

对不起了。

你们300余人,三年来的日思夜想、披星戴月在一夜间被否定了。

你们300余人,三年来的材高知深、见多识广也在一夜间被否定了。

只因你们的CEO是个女人。】

阮思澄也没有想到,这条微博被疯转了!

微博用户女性为主,在事情反转以后,她们看着这篇微博,想到自己遭遇过的一些评价还有中伤,或者是女孩子学理科是不行的,或者是女孩子到高三就落后了,一个个在一瞬间又真情实感挺阮思澄:

【用户11223344:我天,做了这么多事!】

【用户44332211:产品创意是女CEO想的,患者病历是女CEO弄来的,P大合作是女CEO搞定的,技术大佬是女CEO拉的,A轮融资是女CEO融的,基层市场是女CEO开拓的,脑部代码是女CEO敲的,腹部难题是女CEO解决的,有些男人居然还说“这个女的啥也没干”?Hello??Excuse me??要干多少才叫干啊?】

【我这里有甜甜恋爱:回复@用户44332211:永远都是啥也没干[哈士奇]。】

居然还有一些人说:

【小姐姐太优秀了叭。】

【小姐姐太努力了鸭!】

【感觉自己只是咸鱼……】

【窝的妈,竟然需要这么拼的吗。】

【果然,根本不是普普通通就能取得好成绩的……】

【我酸了,我真的[柠檬]了,比你漂亮和聪明的还胆子大又肯拼命。】

舆论基本扭转过来。

当然也有“呵呵,又是借着政治正确来炒自己女人身份”的声音在。

…………

到晚上12点,非常让阮思澄感到意外的是,有一段被剪辑过的视频@了她。

题目叫作《思恒员工力挺老大》。

那个视频一段缓冲才终于是开始播了。

开头先是一段字幕:【2021年×月×日,思恒员工力挺老大。】

接着,几个还在公司的人对阮思澄“大胆表白”,都是研发部的总监经理,一个又白又高,一个又黑又矮,一个一脸的痘痘坑:“我们仨是老员工了……当时阮总临危受命,特别心慌,一直强撑,超好笑的……不过阮总非常努力,渐渐气场就出来了。”“嗯……那时陈一非陈总比较稳重,也算一针强心剂吧,等到患者病历进来,技术难题解决,阮总变得自信很多,尝试、学习,再尝试、再学习,摸出一套管理方法,跟别的人不大一样。”“对,是循序渐进的。”

视频下方字幕打着三个人的名字、职务还有入职思恒的时间。

后面二三十个出场的人全部都是在家拍的。

梁言就是云京本地人:“Kao……说什么啊……”随后竟然一字一字地往出崩,还嗲嗲的:“阮总,就是~~我们~~都喜欢您~~”

接下来的几个全是市场部的,再接下来的几个又是研发部的。

吴九如说:“A轮融资没着落时,思恒曾经被迫裁员。我们当时看到阮总在她车里抹泪来着,擦干后才上楼的。当时,阮总自己掏腰包给被裁员的买招聘网高级会员,还给大家写推荐信,让HR帮改简历……帮这些人找新工作。”

叶青补充:“后来,A融资金一进来,她就挨个打电话,请被裁员的再回到思恒医疗继续工作。当然啦,有人回了,有人没回。”

另一人说:“阮总,嗨!在第一年,只要有人申请离职,她就觉得自己肯定是有哪里做的不好!”

还有销售部的:

“我才工作不到半年,但感觉还挺开心的。阮总生日时,我们部门买了蛋糕,点上蜡烛,想给阮总庆祝生日!结果,阮总一直坐在屋里跟某医院讨论合作,不撂电话,也看不见我们!我们端着那个蛋糕,站在门口等啊等啊,结果蜡烛全都化了,滴滴答答的,贼恶心,我们总监只好吹了,一边吹一边帮阮总许了个愿!这肯定是真心服气才想给她过生日啊。”

还有深度的:

“我不了解阮总哎……就是好像人挺好的。我们想做别的项目都可以说,HR会协调。”

“跟邵总没暧昧的了,别听知乎瞎扯淡了。他们两个绝对就是很纯粹的工作关系。”

甚至还有几个已经离职的了!

其中一个说:“我是为了追求更好的发展到现公司的,但是吧,思恒医疗真的就像个大家庭,部门后来几次年会还都把我也叫上了。”

视频临近结束,又是一段楷体字幕:

【迫于时长,只选取了30个人的发言视频,但这不是全部素材。在短短的三小时间,我们一共收到了110条视频和140张卡片,而思恒的员工一共才303人……】