（三九）SmSmartDecision（第3/5页）
“作废协议？这不是不讲道理吗？”孙斐说。
“是啊！是不讲道理。可是，大家的工作已经辞掉了。和宏宇谈崩了的话，原来工作的地方也回不去了。所以谈判起来，我们很被动。”王陆杰说，叹了口气。
“不会是……SmSmartDecision算到了你们这样的困境吧？”张琦问。
“就是。SmSmartDecision有一个人际关系模块，是这两年才添加进去的。它可以揣摩人心。它的确算到了这些，算到了我们的心思和困境。傅先生亲口跟我说。SmSmartDecision认为，除了加入宏宇，我们并没有什么更好的选择。”王陆杰说。
“太可怕了。”孙斐说，但她停顿了一秒，就接着说：“但是签了协议啊！协议就是协议，就算其中一方是由机器来做决定，难道协议就可以不遵守吗？很简单，到法院去告他们！”
“人际关系模块？很会讨好人吗？”任为问。他想起了任明明和迈克，想起了他们经历的情感黑客事件。
“是的。”果然，王陆杰说出了他想到的内容，“这个人际关系模块，根据大数据来决定如何去面对一个人。我们觉得，他们应该是获取到了傅先生各方面的大数据。数据来源不得而知，但是，它的确找到了最好的方法，来讨好和说服傅先生。”
“太可怕了。”孙斐又重复了一遍，她并不知道情感黑客的事情。
“但是看起来，傅先生并不是一个很容易被讨好的人，也不像是一个因为被讨好就会做出糊涂决定的人。”张琦说。
“是啊，他自己就老奸巨猾。”孙斐说。
“哦——你可以这么说，但是每个人都有弱点，傅先生也不例外。”王陆杰说。
“他的弱点是什么？”任为问。
王陆杰在沉思，没有说话。
“一个人工智能系统搞定了他？”孙斐皱了皱眉头，“这个系统是个陪护机器人吗？它的形象是什么样的？”
“形象取决于客户的要求。”王陆杰说，“据我所知，宏宇用的这套SmSmartDecision，是个中年男人的样子，一个成熟的职业经理人，傅先生喜欢的那种非常专业的样子。和一般机器人不同，它的决策系统并不在自己的机器大脑中，而是在通过网络连接的后台服务器集群中。无论是什么样子，机器人只是用来面对所有人的一个前端系统，背后有一个庞大复杂的后端系统，那才是核心。”
“鞋一定擦得很干净。”卢小雷插了一句。
“衣服一定很高级。”孙斐看了卢小雷一眼，接着说。
“说服傅先生，肯定不能靠陪护机器人的技巧。你刚才说到傅先生的弱点，他的弱点是什么？”张琦问。
“我……不知道。”王陆杰说，他犹豫着。
“你不愿意说。”孙斐说。
“不，不是。”王陆杰说，“我确实不知道，不过我有一个猜测。”
“那你说啊！”孙斐说，声音大了起来。
王陆杰看了孙斐一眼，似乎有点压力。“是这样，”他说，“傅先生这个人，看起来似乎没什么弱点，他一贯很强悍。但是，也许这就是他的弱点。”
“什么意思？听不懂。”孙斐说。
王陆杰还在犹豫，低下头，看着地面，似乎又在想。
“你是说……他害怕自己变弱？”张琦问。
王陆杰抬起头，似乎有点吃惊。“你真是张良？”王陆杰说，“是的，我是这么觉得。”
“什么意思？说明白点。”孙斐追问。
“你别着急，让陆杰慢慢说。”任为说。
“以前，苏彰就老跟我说，傅先生老了，精力不济了。”王陆杰说，“但其实看不出来，对不对？”
“是啊，我看，他精力很好啊！”任为说。
“是的。但是他毕竟八十多岁了，苏彰应该更了解他，要说他精力不济，可能也不是乱说的。”王陆杰说。
“你的意思，他在硬撑？”孙斐问。
“嗯。”王陆杰说，“据我了解，这几年，他对具体业务的介入越来越少。就像和你们的合作，都是苏彰在主导。”
“他不是很信任苏彰吗？”任为问。
“是，是很信任，但这不是信任不信任的事情。”王陆杰说，“以前，我虽然认识傅先生很久，但没有和他共事过，可能了解有限。这一段时间，算是共事，我有些感觉和以前不同。”
“怎么不同？”孙斐问。
“怎么说呢？”王陆杰说，“我觉得，他的确年龄大了，精力还是有些问题，不可能像年轻时那样努力地工作。同时，他也确实培养了一些能干的年轻人。所以慢慢地，这些年轻人顶了上来，逐渐在工作中有了越来越多的主导权，就像苏彰那样。在各个业务板块中，都有这样的情况。”
“这难道不好吗？”任为问。
“他是不是觉得自己越来越不重要了？”张琦问。
“是的。”王陆杰说，“更关键的是，他可能觉得自己越来越没有掌控力了。我能感觉到，他挺想参与和主导很多事情的，但是他又做不到。很多人都开始自作主张，他没有精力去管，不了解情况，也没办法来硬的。”
“苏彰活着的时候，他已经管不了苏彰了？”孙斐问，声音阴冷，“所以，他杀了苏彰？”
“什么呀？”王陆杰的声音一下大了起来，“你说什么呢？能不能好好说话了？”
“那就是你杀的。”孙斐说，还是冷冷的。
“你别捣乱了。”任为说，“陆杰，你接着说，别理她。”
王陆杰不满地看了孙斐一眼，接着说：“他没有掌控力了，这让他不舒服，他不服老。但他又确实老了，没精力去掌控。在这样一个困境中，他需要找到一个方法。”
“所以，他需要一个很能干却又很听话的CEO。一方面，工作要做好，另一方面，不会像苏彰那样，喜欢自己做主。”张琦说。
“是的。”王陆杰说，“也许是这样。”
“你们如果像原来协议规定的那样运作，也是一种脱离掌控的表现。”张琦说。
“是的。”王陆杰再次肯定，“所以，SmSmartDecision认为这个协议不合适，很符合傅先生内心深处的想法，他可能早就后悔了。我们谈协议的时候，苏彰刚刚不在了，而且这么突然，给宏宇带来了一些困难。所以从工作角度上，他可能找不到什么更好的选择，想让我去接替苏彰，只能和我们签了那个协议。但现在，SmSmartDecision让他相信，他可以做出不同的选择。”
“无论怎么说，SmSmartDecision都只是一台机器，他可以认为这是他使用的工具，是他自己能力的一种延伸。但如果是一个人，即使是他自己培养出来的，即使忠心耿耿，也会让他感受到威胁，至少感受到一种对自己的怀疑，怀疑自己已经老了。”张琦说。