第233章（第2/2页）

“第一次来的时候，我就觉得这家公司最大的问题就是里面管理岗位的员工普遍年纪很大，尤其是这个亚历山大，他是一个非常固执的人。”容远对亚历山大的感觉很不好。

“跟我爷爷很像，老子说的全对，你们这帮小兔崽子都得听我的。”陆金誉叉了一块肘子，“我爷爷牛逼吗？是真牛逼。老头儿当年……”

约翰听了：“德国人有时候很固执，他这个年纪了，把一切思维都固化了，认为他做得全对。”

“所以，亚历山大让他边缘化。那么问题来了，这家公司的总经理应该找什么样的人呢？”

大家讨论来讨论去，从全世界范围内挖人，很容易造成现有人员流失，很过并购案例失败就是急急忙忙判断对方不行，过去之后大换血，导致三五年一家企业都缓不过气，理不顺，最后与自己的并购意图相左，出现巨额亏损。

“所以师兄，你爷爷那么固执，但是他骨子里是不是真有货？”

“有货是有货，但是他听不进别人劝。”

“那是因为他是国内顶尖专家，他是川飞元老，大家都买他面子。这里咱们是收购方，我们无需太给这位面子，我们让他压力山大！”庄玲玲看着大家，“他们认为咱们都是小屁孩，明天……”