第683章 等待灭亡（第2/2页）

霍子路说道：“我明白了，这里是给理想者尊严活到最后……”

任迪笑了笑摇了摇头转身离去说道：“当你到这里来，就应该知道自己改怎么活下去。何必又要在我这里找答案呢。”

霍子路看了看任迪，似懂非懂。

自从第一个工人离开，自此之后工厂中大量的人员开始了早退，原本运转的机械化生产线已经开始停滞，设备封存，一个星期后之留下来十分之一，一个月后连百分之一都没能留下来。

很快政府开始重组工厂的资产，换了一个管理者后工厂再一次运转了。通过给工人提供足够的福利，让工厂继续运转起来。至于是什么福利？现在人造人几乎构成了对社会绝大部分工人的支付链条。

至于工厂的新管理者，正是和任迪有过一面之缘的霍子路。看到任迪霍子路说道：“方博士，你是一位学者，我敬佩的学者，但是现在。”

任迪笑了笑说道：“我明白，你来了正好，我也不想维持这里了。”

霍子路说道：“博士，我希望你能留下。”

任迪说道：“没说要走。你想开除我吗？”

霍子路摇了摇头说道：“不是的，国家现在希望部分技术研发部门能够留下来，而这个集团你主导的三十二项技术正在这个行列中。”

任迪说道：“好的我明白了。在这个环境下，我没能力开发所有人的工作激情。不过我要求的技术团队必须遵守什么，你明白的。”

霍子路点了点头说道：“你的团队自然你做主。只要能够解决继续解决技术问题，你将得到一切支持。”

任迪所在的工厂已经易主了，因为环境特殊在这个未来即将灭绝的环境下，任迪满足不了大部分工人需求。当然任迪处于考虑也不想满足。不想妥协。这些工人要的是人造人，要的是电子治幻的享受等等。只有满足了他们这些，他们才会有动力劳动。这是这个时代大部分人的需求。满足这个需求就是符合市场经济管理。任迪带不好这个缺乏希望的团队。

但是科技团队上，由于科技团队每一人需要一心一意。耐心细致仔细。所以任迪宛如清教徒般的要求，以身作则的理念，让整个科研团队非常纯净并且有效率。

完成了交接后，任迪进入了实验室，看了看实验室中的人，淡淡地说道：“我们工作。”