第629章 备用人选（第2/2页）

从李大琪那边得知，周俊豪对新的工作和职务很是上心，而且也干的非常不错，这时候把他再从盛华电讯调至司特公司恐怕不太合适。

除去周俊豪外，张家明也是个合适的人选。但张家明现在已经实际接替了鹏城盛华的工作，另外小七也是可以的，但李大琪放手鹏城盛华服装后，小七目前负责鹏城服装的实际管理，鹏城服装公司现在还是盛华效益最好的企业，是主要资金流的来源，所以小七也不能动。

想了一圈，宋援朝觉得有些头大，司特公司董事这个职务非常重要，不仅需要一定的能力，更要紧的是必须值得信任。但目前宋援朝手上根本就没其他合适的人，如果仅仅只是从盛华总部调一个人过来倒容易，但这个人根本不可能让宋援朝现在信任顾杰一样值得托付。

一时间宋援朝有些为难起来了，他想了半天只能退而求次，暂时从盛华总部派个人接替顾杰的工作，等以后有了合适人选再调整吧。

“这个顾三毛，究竟在想什么呢？做的好好的突然来这么一出？”宋援朝心里有些郁闷，顾杰的突然离开打乱了他的计划，他心里虽不想答应顾杰的，可作为朋友他熟悉顾杰，从顾杰刚才和自己商量这事的神态来看，离开司特顾杰是下了决心的。

强扭的瓜不甜，如果执意反对弄不好大家以后连朋友都没得做了。和顾杰认识这么多年，宋援朝深知顾杰这个人不仅讲义气，而且脾气其实有些倔，认准的事十头牛都拉不回来。

既然他下了这个决心，宋援朝也不便阻拦，再加上顾杰没和宋援朝说真正原因，宋援朝暂时也不方面继续追问，只能等以后再说了。

长叹了口气，宋援朝摇摇头，人才现在是制约企业发展最大的问题，现在的宋援朝非常想念十几二十年后人才大流动的时候。但现在，人才流动是根本不可能的，高学历人才全国上下都紧缺，那个单位不把这些人当宝贝似的？再加上人们的思想观念还没改变过来，国有企业和机关的工作人员根据就看不上外资企业，哪怕开的钱再多在他们看来也不比端一个铁饭碗更可靠。

这一切要到铁饭碗被打破才得到彻底改变，再加上每年毕业的大学生越来越多，此外还有未来的高校扩招，这才使得人才流动成了真正的可能。