第一百四十六章 我想做的是－芯片！（第2/4页）

说着白川枫把自己的名片，递给了松村正清。

很早的时候他就说过，要想企业有自己的核心竞争力，那么核心技术必不可缺。

随身听是因为没钱，受条件所限，白川电器只能做到设计自己的电路方案这一步。

现在财政上稍微宽裕了之后，白川枫也开始真正打算建立起白川电器的护城河了。

别人模仿不了的，拿到了也学不来的技术，才是真正的核心技术。

有了自己设计的芯片，才能形成自己的核心竞争力，否则白川电器和一家组装厂有什么区别。

想和索尼、松下他们较量，没有自己的独门绝技怎么能行。

看清手里的名片，松村正清才明白白川枫的底气来自那里，不过明治的学生都能当社长了？

菊地那家伙到底推荐了什么的学生给自己，看起来就是麻烦的样子。

不过如果是社长的话，那么刚刚这位白川同学所说的要做芯片的话，就靠谱了许多。

有一家会社提供资金，这样才能为芯片研发提供长期稳定的后勤保障。

这是科研任务顺利进行的最基本前提之一，否则松村正清很怀疑白川枫，是不是只是某刻头脑一热产生的想法。

“白川同学，实不相瞒，这样的芯片从理论上来讲可以设计。

但是它是系统性的工作，需要很多人参与来提高设计效率。

另外，仅仅DAC芯片还不够，最好同时设计一款DSP处理器，辅助DAC芯片的工作。

这些仅靠我一个人，所需的时间太久，而且……”

松村正清看了眼外面的实验室，意思再明显不过，他也有自己的科研项目。

燃眉之急归燃眉之急，但也不能乱了主次。

“松村教授，请放心。DAC芯片的研发并不急于一时，教授可以当做长期工作来规划。

另外为了弥补教授其他实验项目受到的影响，白川电器会为实验室，无偿提供一千万日元的资金以作支持。”

本来对于这样耗时长久的研发项目，松村教授是有犹豫的。

不过听到一千万日元的无偿援助，他立马就动心了，这样自己手里其他实验项目的经费，岂不是有了着落？

单层波导结构、圆盘天线等等，这些项目差不多都很快就要见到成果了。

一旦成了，其他的不说，至少《Nature》或者《Science》这样的顶级学术期刊，他有很大的把握可以过稿。

对于一位科研人员来说，在世界顶级学术期刊上发表文章。

无论是业内知名度，亦或者学术生涯，都会添加上浓重的一笔。

甚至有机会获得政府授予的紫綬褒章，这些莫大的荣耀有时候甚至比财锦更动人心。

想到这松村正清又联想起，刚刚在科研部部长那里费劲口舌，结果被冷眼相待的遭遇。

果然，没有对比就没有伤害。

而白川枫仿佛觉得这样还不够，又添一把火。

“贵校的产学研办公室那里，白川也会去拜访。

到时候会以白川电器的名义，提供一笔额外资金来支持学校的科研事业。

那时松村教授可以通过产学研办公室，提出人手支援要求，来加快芯片的研发工作。”

这样算是把松村正清的后顾之忧也解决了，产学研嘛，多么合理的理由。

就在松村正清狠下心来将要答应的时候，白川枫下面的一句话让他心里猛的一跳。

“另外，如果松村教授愿意，欢迎成为SIC的特别顾问。

SIC专注于电子领域前沿高精尖技术的研发，以松村教授的学术能力，技术入股成为独立部门的负责人想必绰绰有余。”

说完白川枫又从包里掏出了另外一份合同，摆在了松村教授的面前。

“SIC？技术入股？”松村正清敏锐的抓住了重点。

“没错，SIC负责为白川电器研发最新技术，以应用到实际产品中，并推向市场。

其利润会根据白川电器的产品销量，来获得一定的比例分成。”

SIC，S是白川罗马音的首字母，也可以理解成Super。IC则代表integrated circuit，即芯片、集成电路的代名词。

目前它的第一项科研任务就是DAC芯片的研发，当然未来其他高精尖技术也会放在这里，不仅限于芯片。

说来SIC就是白川枫把白川研究所，单独剥离出来成立的一家子公司。

目前已经完成注册，白川电器百分百控股。

而为了吸引高端人才，白川枫也预留了15％－20的股份期权池。

这部分股权基本会保持不变，哪怕后续接受投资或者上市，也会被保留。

它的作用就是用来吸引人才，根据能力不同，期权池授予每个人的股份也不同。

不过因为暂时还未签下任何一个人才，这部分股权暂由白川电器代持。

而现在的松村正清教授就是白川枫第一个想签下的技术大拿，能设计芯片的大佬一定不能放过。

当然合同也是有条件的，松村正清初步完成白川电器委托的芯片研发。

到那时才会真正谈到，具体被授予的股份数量。

又或者松村正清现在就加入SIC，那么满一年后，股权也会按月授予。

所谓的按月授予，就是把期权股份分为很多等份，然后每月授予。

例如1％的股份，分成四年。从入职日期开始算，每满一个月给1／48％的股份，一直到四年为止，拿到全部期权。

当然针对松村正清这样的教授级人才，条件不用那么苛刻，可以酌情分配股权。

白川枫为松村正清定下的股权大致不超过3％，这还是看在对方是半导体大佬的情况下才给的这么多。

以后还有源源不断的人才加入，必须要留足份额分摊给后来人。

当然一般人才，大概能分到的股权很少。可能还不足1％，而且离职还要按协议规定，股权会被SIC按照市场价回购。

另外到时候如果需要，山崎晖那里，白川枫也会想办法把他转到SIC。

当然股份方面会有一些优待，毕竟是元老级人物。

松村正清看着眼前的合同，心里很是挣扎了一番。

他很清楚，如果这款针对CD的播放设备未来市场不错。

那么按照消费级电子产品的出货量，其所应用的芯片也一定少不了。

可以预见，将来SIC设计的芯片被大量应用与实际产品中，按照分成那部分的利润也一定非常可观。

甚至设计的芯片还有可能卖给其他需要的公司，这样的话……

高薪，再高能高到哪里去，那是有天花板上限的。

但是股权不一样，盈利越高，分红越多，而且还没有天花板上限。