第130章（第2/5页）

同样是游戏，电子游戏就下流，围棋就高贵，凭什么？！

他们为了能合理合法地在家玩游戏。于是把《玉京战神》往历史传承、文化输出、历史事件影喻上搞。

什么这个暗示了赤壁大火，那个暗示了烛影斧声，还有暗示了英法百年战争，暗示了海盗手中的私掠证……等等。

总之，只有作者不知道，没有玩家想不到的神奇分析。

游戏制作组这段时间常看的事就是趴在游戏论坛，以及《计算机世界》杂志上看各位玩家的分析测评：“啊，原来我当时是这么想的啊！好耶！抄了！”

既然要往这个方向走，那文案、美术和动画都要跟得上。

不能因为「反正就那么一团，根本看不清」就摆烂瞎画，还得有理有据。

如果一个波斯家族聚会上摆着一个中国制式的瓷器，那这玩意儿，就得有个合理的故事。

而且，新版本还得跟得上，不能半年都没有版本更新。

因为等版本更新的时候，玩家就会寂寞，就会给未尽的故事设计一大堆情节。

同人设计得太多了，就会发生「同逼官死」的惨剧。

传说有一个盗墓类一直没有继续往下推进，就是因为所有合理的可能性都被同人作者猜了一遍，作者实在没办法再给出比同人故事更惊喜的设定了，只能摆烂。

想要让版本快速更新，就要人人人！！

美术和文案对苏灵来说，确实是刚需。

安夏没有把话说死，她对陈鹤生说：“游戏公司是独立在外的，我可以帮他们说说，看看有没有需要。”

她把公司里美术和文案的作品集都要来，发给苏灵，让她转交给美术总监和文案总监，看看有没有合用的人。

美术这边没有什么问题，文案的问题比较大。

一共有十个文案，但是他们全都没有完整的写过一个超过二十万字故事的经验。

更没有做过世界观和人设。

陈鹤生是美术生，他的嫡系部队也都是美术。

文案都是他随便找来的，在他的心中，文案不就是看图说话么，有什么技术含量。

闲着也是闲着，安夏决定替苏灵先面第一轮，免得把水平不行的人送过去，游戏那边一看是大老板介绍的人，明明能力就是不行，还得硬撑着多面几轮，以示对大老板的尊敬。

不面不知道，一面吓一跳。

这十个文案里，有六人只有在报纸（注意，是校办）和杂志（注意，是少儿）上发表过散文的经历，字数不超过一千五。

还有三人在中学时曾在练习本上写过武侠，最长的那个写了一万字后烂尾，因为毕业了……

还有一人虽然在紫金论坛上写过，但他是「铁血大师兄」的死忠粉，写的都是「铁血大师兄」的同人文。

安夏记得这个人，陆雪这个闷骚偷偷把给他写同人文的作者都收藏了，还骄傲的给安夏看过。

安夏对这个人写的同人文的印象是——“天气晴朗，阳光灿烂，蓝蓝的天上飘着朵朵白云，总裁坐在办公桌后睡着了，被秘书叫醒：

总裁，约定的时间到了。然后总裁去趴楼顶，biu-人死了，总裁在行事历上打了个勾。”

全文完。

整个故事无聊就算了，世界观和人物设定完全是按「铁血大师兄」的来，完全没有自己的东西。

这下连安夏都困惑了：“你们没有做过原创的、完整的故事，那你们在公司都做些什么？”

公司都成立半年多了，难道他们愉快的就在公司吃喝玩乐，每个月收一次工资？

那可真是神仙日子啊！！

“美术把他们想画的人物画出来，我们根据人物身上的细节来给她编人设和故事，比如皮肤黑，身上有水珠的少女，我们就把她设计出身是渔村这样子……”

安夏眉毛微动：“看图说话？”

学作文的最初形式。

他点点头：“我们这边文案就是干这个的，给道具起名字，给人物起名字，给城市起名字，给招式起名字……”

安夏摇摇头：“我们公司的游戏剧情完全是原创，如果还按这种思路的话，是写不出来的。”

有一个看起来很年轻的员工冷不丁地冒出一句话：“只要给我发工资，要我写什么，我都能写出来。”

安夏心中沉沉叹了一口气，太年轻啊。

真正全能的天生大佬扳着手指算算也没几个，大多数人都有自己擅长的区间，想要跨越能力界限强求，就会发现，世上有很多事，是给再多钱都做不到的，很多人做项目做到中途，实在受不了，宁可钱不要，也不想做了。

安夏随便问了几个情节的设定，他非常自信的回答：“我擅长的是「英雄之旅」的写作风格，还有好莱坞三幕式……”

然后侃侃而谈英雄之旅的十二个步骤。

安夏听见他说出「英雄之旅」的时候，心就沉下去了。

「英雄之旅」的模式是一个很好用的模式是很经典。

但是这么说出来就很奇怪，就像问一个孩子打算怎么提高考试成绩，回答：上课认真听讲，下课多做题。

回答没有任何问题，但是没有任何作用。

而且对于从来没写过故事的人来说，会被步骤限制住。

安夏以前遇到过一个看了几本编剧书就觉得自己可以的人，非要在开局主角的性命就在倒计时的短故事里，也加入「遇见导师」这个步骤，被人反对，他还跟别人叫嚣——“你学过编剧没有啊？”

继续听下去，果然是不行的。

他确实读过一些编剧类的书，并记住了里面的一些观点，但仅此而已，并没有学以致用。

看来那位杀人无数的编剧老师，还得孤独的过一段时间。

安夏退而求其次，打算招两个给编剧老师打下手的人，他们的工作既然是给道具、关卡、人物起名字……那这事应该没有问题的吧？

有五个人不愿意干这种事，在这个公司干了半年，他们已经觉得是在浪费青春，不想去新公司也这样。

还有五个人为工资低头，愿意。

但是……就这五个人，也出妖蛾子。

刚才在外面的时候，安夏感觉这几个人的关系还挺不错的，其中一个嘴特别甜，对其他人都师兄长，师姐短的，那叫一个客气。

安夏在依次面试的时候，除了问他们专业问题之外，还顺便问了一下他们对其他文案的想法和工作能力的评价。

因为她要两个人，要是招进来的两个人水火不容。一个写东，一个写西，然后两人都不肯相让，还要浪费时间调和两人的矛盾。

万万没想到，那五个人的回答过于统一：“这公司里的活都是我一个人干的，其他四个人什么事都不干，整天上班等下班。”