第四百零五章 强行达成共识（第2/2页）

“哦，对，我把这给忘了，你是有见识的人。”

方淮故意卖了个破绽，极大地满足了黄重九的自尊心，眼见他坐姿也直了一些。

要谈话，就要让对方主动认可自己的话题。

见他有了话题参与感，又讨教似地凑近了一些，问道：“黄指导，那你觉得，新的装备，有没有给你什么启发？”

“嗯……”黄重九沉吟道：“装备破拆强度都比以前高了一些，水带标号更齐全了，这次额外进了一批快口连接装置，水带的连接方式可能要改变了，还有一批电动摇臂水炮。”

方淮摇摇头：“那些只是定期升级，在我看来，有几件半自动的小型排烟机和泡沫机，才是颠覆性的东西。”

黄重九一听，表情纠结地想了半天，给出了一个精炼的回复：“听说过，但不好用。”

“现在咱们觉得好用的装备，哪个没有过试验期？改良嘛，这就是时代的步伐。”

方淮说罢，这才放弃了摆弄自己的脚，转头看着黄重九，认真道：

“你如果在县中队，可以对这些东西一笑了之，出好警就行了嘛，短期内也用不上。

但一盘棋里，车马相炮各有各的位置，特勤队，是试验田，咱们二中队，接下来更是试验田里的试验田，全国消防试点单位。

你要在这里待，所有的新东西，你都得学会接受，使用，甚至是改良。

你作为中队主要干部，还沉浸在十年前的部队大环境里，是肯定不行的，要让他们接受时代的新东西，更新思想，而部队的优秀传统，要以其他的方式保存下来，比如党政建设，官兵一致。

至于你那些打兵，拿老兵杀鸡儆猴的手段，我建议，收敛一些，即使用，也得是借机而发，太刻意的手段，就落了下乘。

我不是想改变你什么，而是想跟你约法三章，到了这里，请你融入中队。

你的情况我很清楚，年限快到了，在这儿干好了，副营，正营的晋升，是有希望的，生长干部普遍升不上去，那是因为被限制在基层，普通基层单位的上限就是正连，只有特勤队，才可能到副营级。

而这里，即将是一个正营级的基层单位，单位的上限在哪里，你的上限就在哪里，对你来说，这是绝无仅有，能在部队干到44岁的机会，你要是不把握好，整个贵州总队，再没有留得下你的地方。

你必须有个清楚的认知，不是二中队需要你，是你，需要二中队。

想留在部队，就把握机会，当然，不想留下的话，我帮你调回机关，咱们别浪费时间去沟通交流。”

黄重九心里如遭雷击。

他还能有晋升正营的路？

说实话，当了这么久的干部，他却对这些条条框框近乎一无所知，干部知识化，年轻化，也是近年的事情，反正根据政策，能不能升，都是领导说什么，他听什么。

他到底是个纯粹的兵，当初断了手指救了人，从一名士官，一下成了干部，来二中队，也只是想给失败的干部生涯做个最后的弥补而已。

但听到方淮的话，黄重九微不可查地吞了口口水，只觉呼吸有点急促，随后，看了看方淮。

“你也是生长军官……你也要留在这里，靠二中队，晋升正营？”

方淮嘴角扬了扬，自信笑道：“我不需要，学历禁锢不了我，不过以后要是有机会，咱俩可以搭档，二中队，也需要有一个老兵带头人，这会给二中队的形象，增加一些沉稳。”

方淮如今的想法，更加全面，思虑也远了许多，在不影响改革步伐的情况下，他愿意利用一些心思，把二中队这个他亲手打造出来的标杆，塑造得更加完美。

他找黄重九上来，就是准备和他强行达成共识的。

……

20分钟后，方淮和黄重九有说有笑走出了休息室，沿路遇上他们的人，惊诧地看见黄指导那张令人发慌的扑克脸上，竟然露出了灿烂的笑容。