第一百二十五节 进入角色，找准定位（第2/2页）

以往的培训基本上就是让省委党校和市委党校老师来老生常谈，顶多再在汉大聘请两位老师来讲一讲，讲的人也很随意，培训的人没有压力更无所谓，这样自然没有什么效果。

如果在培训水准和授课方式上都提升，再在纪律上强化，辅之以笔记检查、撰写心得体会和考试这些手段，也许真的能提高效果。

当然你要请高水平的授课老师，费用肯定就贵了，人家从燕京上海来一趟授课，来回飞机票和酒店住宿都不菲，这还不算讲课费。

但是这值得，优秀的授课老师达到的效果就是不一样，这一点沙正阳前世在参加各种培训时深有体会，有的专家学者真的能让你听得忘记时间，不仅仅是他们只是渊博，而且他们很讲求技巧，善于结合实际和调动注意力，所以效果很好。

“唔，教育培训肯定要搞，你先草拟一个规划，嗯，本来该组织部来，但是……”茅向东没有说下去，“第二呢？”

“第二自然就是考察学习了。”沙正阳耸耸肩，“照理说这也是老一套，但是戏法人人会变，巧妙各有不同，效果更是不同，关键在于咱们要带着问题和目标去，不能如同游山玩水一般泛泛的去走马观花，每一个人去看了回来，你都得要收获，你公安局长和财政局长看了什么，学了什么，我们可以在哪些方面学习效仿？你书记县长去学了看了，觉得哪些可以借鉴引用，别回来就是一句话，情况不同，没法学，这就打发了，那恐怕你就得该把组织替你付的来回车费住宿费补上，还得算你休假！”

话丑理端，沙正阳说得很刻薄，但是却是正理，你去学习考察，结果最终回来啥都没学到，那你去干啥了？公款旅游？