第298章 收购股票（第2/2页）

“老子辛辛苦苦挣下来的家业，你们平白无故的就分一份。”

说到这里，比较瘦的人只好忍气吞声坐到后面。再过一会儿，会场里面人越来越多，很快就超过预定人数，有些人都没座位了。一想也是，这种重大会议，肯定是全体出席，有些人还拖家带口的，座位就不够了。

工作人员赶紧派塑料凳，这时候那些大腹便便的就开始赶人了，让那些本来已经坐着的新人让座。这下子冲突更大了，会场里叫骂一片。老人们人多势众，很快就占了上风，把新人们都赶开了。

一看这种情况，黄文斌不由得感叹，新旧对立比他想象中还严重啊，都表面化了。射雕英雄传里面污衣净衣对立，还是一派坐一边，这新人老人对立，直接就把新人排挤到后面去。

而且会场里面是老人多，可是公司里是新人多。再说老人都快到退休年龄了，又养尊处优，平时不怎么下功夫干活。虽然占着要害位置，可主要劳动力是新人，实际权力也只能分了去。

也难怪城建三局拿着这么好的资源，在赵天成上位前差点弄得破产。这就好像晋朝时候的士族，或者欧洲的贵族一样，干活的和得益的不是同一拨人，没有激励，自然没有谁会好好干活。

“看来部分股份还真是不行了啊。”连赵天成自己都这么说，“我被抓了以后，这对立是越来越严重了。”

“那也没办法。”黄文斌说。新人被压制得厉害，自然会抓住一切机会反扑。赵天成被抓，董事会成员全都被压制，贾山上位，自然会有人企图利用贾山的力量来压制那些老员工。

贾山为了真正掌控公司，当然也不会拒绝这些人的投效——活都是新员工干的，利润却是老员工分走的，而贾山正好想要找人给他干活，然后拿走利润。所以贾山就帮着新员工压制老员工了。

也许对于所有人来说贾山都是坏人，可是对于成功建设的新员工们，他就是希望的化身。现在贾山被抓，董事会回归，连赵天成都重新登上总经理的宝座，老员工们当然趁势而起，拼命表现自己才是公司的主人。

按照惯例，职工大会开会，首先是工会主席做开场白，然后是重头戏——董事长讲话，副董事长讲话，总经理讲话，副总经理讲话，各部门领导讲话，等等等等。理论上来说这要讲一整天。幸好黄文斌不用等这么久，工会主席讲完以后他就可以说话了。