第1972章 汇报工作？（第2/2页）

简单的来比较，外资公司的工资是通常国有企业的两三倍，做事儿又体面，说出去名气都好听一些。

麒麟集团就更不用说了。

它虽然没有美国、英国和日本的那些公司那么历史悠久，但架不住人家的老板是香江人啊，不但是出了名的天才少年，而且是以白手起家，一口气努力六年的时间，就成为了世界首富啊！

世界首富的公司，能不洋气，能不让人向往吗？

外国人那么多，那么厉害，怎么咱们华国人就成了世界首富了？

这不代表咱们华国人是最厉害的吗？

而且现在招聘的还是那么庞大的商业综合体，里面吃喝玩乐什么都有，都是外国的经营模式，说不出的高大上啊！

有着这样的想法，想要进入麒麟商业广场的年轻人真的很多很多。

特别是麒麟百货招聘的薪酬条件还明摆着的，普通员工200一个月，加班薪水双倍，业绩好了的话，过年过节都发红包奖金，一周工作5天，每一年针对表现来调整工资，每次涨幅不会少于10%。

看看！

看看！

200啊！

沪海的100块以上一个月的工资的员工，已经算是效益很好的。

要是上了150元每个月，那么都得是工厂和企业的资深骨干员工。

200块……

恐怕也只有那些手艺最好、能力最强的老师傅，才能得到了吧？

自己一个小年轻，什么都不懂的年轻人，只要能进去，岂不是也和这些工作了一辈子的老师傅们一样，拿着全沪海最高档的工资吗？

于是，在金钱的刺激之下，本来只招聘20000人的，一共报名的却有33万人。

对的。

你没有看错。

就是33万人！

其中包括了许多从江浙赶来的年轻人。

最低200块钱一个月的工作，足够让他们有勇气背井离乡了，更何况是来沪海这样的大城市。

这样一来，沪海本地人就不乐意了。

他们都是有着七大姑八大姨的，因此各种牢骚和埋怨就反应到了上面去。

谭国富一开始没管这些，他是香江人，对于内地没有什么地域的理念，所以只要是人好勤快老实，就能择优录取，管他是沪海还是金陵还是凌波的呢。

连许多官员跟他隐晦的提起，可以多照顾本地人，他也不管。

在谭国富来讲，唯一能让他听话的是殷俊，听了其他的人的话，那和老板的理念有冲突，挨骂被解职的可是我，我有那么白痴吗？

可到了最后，连杜先生都让自己的秘书去找了一趟谭国富，跟他谈起了目前的现实情况，以及许多现实的稳定问题，谭国富才退让了一些。

招聘的名额变成了沪海本地人占据三分之二，其余的外地人占据三分之一，而且招聘人数增加到了30000人。

其实以现在的规模来算，哪怕是连保洁人员都算上，一家麒麟商业广场最多就是3000人便能正常运转。

可严重超标也没有关系，反正都是为了新店做储备的。

但饶是如此，沪海本地人也有超过18万人来应聘。

十八岁的小青就是在这样的情况下，过五关斩六将，被选中入职麒麟商业广场的。