第七章 市委书记突击视察水电站 市委书记突然视察水电站（第3/5页）

“是不是研究人事问题？郭部长，教育局中层干部有几年没有动过了，这些中层干部都是从各学校精挑细选出来的，有文凭，人也年轻，什么时候部里来考察考察？”高小楠听说郭兰与侯卫东在益杨曾经是同事，而且郭兰还曾经是侯卫东的领导，因此在郭兰面前就很客气。

正说着话，莫为民端着茶杯，拿着笔记本也走了过来。他脸上没有什么表情，坐下来以后就自顾自翻着笔记本，并不同高小楠和郭兰说话。最后，侯卫东和谷云峰说着话走了进来。

“今天会议的主题是如何在全县掀起学习江总书记讲话的热潮。”

侯卫东拿起了一本杂志，道：“两年的‘三讲’教育活动中，全国有566万党员干部参加了学习教育活动，重温了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了总书记有关论述，严肃认真地剖析了党性党风方面存在的问题，诚恳虚心地接受群众的监督和批评，及时制订出整改的方案和措施。我们在座的诸位同志都亲自参与和经历了‘三讲’教育活动，通过此次教育，整个班子在政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。可以这样说，这次‘三讲’教育达到了干部受教育、群众得实惠的目的，是我们党在世纪之交为加强自身建设而进行的重要实践。”

侯卫东担任县委书记以来，一直都注重抓实事，亲自挂帅抓了成沙公路和矿产整治，如今突然谈起了务虚之事，这就让莫为民和高小楠感到奇怪，不知他葫芦里卖的是什么药。

“我认为这次活动应该向下延伸，全县用半年时间，按照‘三讲’教育的模式，系统地学习我党的经典篇章，我初步将这次半年时间的学习活动命名为‘重温经典’。”

侯卫东抛出了话题，道：“请你们三位发表意见，一是有没有必要在全县搞这次学习活动，二是这次活动如何搞法。”

“我觉得重温经典活动很有必要，具体搞法我认为可以套用‘三讲’的模式，分为学习、剖析、整改以及复查等几个大阶段……”高小楠给侯卫东当副手，受到充分的尊重，投桃报李，他对侯卫东的决策素来是举双手赞成。

侯卫东就道：“高书记想得很细，这次重温经典的学习活动，由我来当组长，高书记来当副组长，等常委会通过以后，在全县掀起重温经典的高潮。”

两天后，成津县热热闹闹地开展了重温经典学习活动。

关于此次活动，侯卫东通过王辉的关系，在《岭西日报》的第二版发了一篇理论文章。

省委书记蒙豪放看到这篇小文章，认真地读完了全文。

沙州市委书记朱民生也看到了这篇文章，评价道：“侯卫东很有想法，这个活动很好，但是搞这么大的活动，事后才向市委汇报，也有点先斩后奏吧。我一来沙州就谈起民主集中制，确实很有必要。”秘书赵诚义提醒道：“关于重温经典，成津县委有个报告。”

朱民生的报告并不是指书面报告，而是侯卫东这个县委书记没有来亲自报告，他见赵诚义没有明白自己的意图，哼了一声，脸色严肃。

茂云市委书记祝焱看到了这篇文章，就将秘书长叫到了办公室，道：“成津这两年很不错，矿产秩序整治工作推动得有声有色，现在又在全县掀起学习活动，这其实是整顿干部作风。”

秘书长看了报纸，道：“成津县委侯卫东书记曾是您的秘书，他跟着您确实学到很多东西。”

祝焱哈哈大笑：“你这是拍我的马屁。”

秘书长与祝焱关系挺好，被揭穿了也不恼，道：“我说的是实话，如果没有给您当秘书的经历，他怎么会有这么好使的脑子？”

周昌全则天天在企业里调研，没有注意到这篇文章。

成津县委开展的重温经典活动就如一粒石子扔进了池塘里，激起了几圈涟漪，池塘的水面很快又重归平静。

10月初，拖拉机诈骗案结案。当案件在县委常委会上公布以后，所有人都惊得目瞪口呆，犹如听到阿里巴巴与四十大盗的故事。

这是一个在成津暗中活动多年的诈骗团伙，由七名成员组成，头目就是广电局副局长包勇，另外还有三人是广电局的工作人员。在包勇家中搜出了不少光盘，里面有各种反诈骗的专题片。据包勇成员交代，他们就是通过学习这些光盘来总结骗术。

他们原本一直在沙州、茂东等城市活动，由于事前进行过岗位培训，七名成员诈骗手段很职业化，前后骗了三百多万元。无数次成功让包勇失去了警惕，利令智昏之下，在家门口搞了一次活动，结果阴沟里翻了船。

侯卫东重重地拍了数次桌子，愤怒地道：“这还是我们的干部吗？丢脸！不仅丢他自己的脸，更丢成津干部的脸！我们辛苦打造的良好投资环境，就被这一小撮败类完全破坏。从另一个方面说明，我们搞重温经典的活动是完全有必要的，抓出包勇这个害群之马，正是重温经典活动的一个重要成果。”

他又拿出了一个档案袋，打开以后，道：“包勇不是从石头里迸出来的，他的行为也是受到广大群众监督的。这是包勇近几年民主测评的原始档案，九七年，三票不称职，其余全部是基本称职；九八年，四票不称职；九九年，五票不称职。看来，群众的眼睛是雪亮的，从投票已经反映出一些问题，只是我们的制度没有跟上，没有能够防微杜渐。”

他语重心长地道：“同志们，我们要吸取此次教训，必须要有健全的制度，才能避免出现类似的问题。下面，请大家讨论县级部门考评末位淘汰制度，这是重温经典活动中的一项重要制度建设。”

末位淘汰制度是争议比较大的制度，主要内容是一个部门在年度考核中连续两年排名全县倒数后三位，则单位主要领导将被免职。这个制度存在着种种弊端，从省、市到县上都有较大的争议。针对成津存在的各种问题，侯卫东早就想剑出偏锋，用末位淘汰制度这把双刃剑来刺激县级部门，只是这项制度存在较大争议，推行有一定困难。他就在等待着机会，这一次，包勇事件成为有利的契机，在常委会上借机发了大脾气以后，顺势就将这项制度提了出来。

各位常委见侯卫东脸色铁青，虽然有不同意见，还是忍着未说，免得与盛怒中的县委书记发生冲突。

末位淘汰制度得以顺利通过，没有任何常委反对。

政协主席经历听到了包勇的事情，在办公室里把杯子摔了。政协秘书长听到里面的响动，赶紧过来收拾杯子。经历喘着粗气，道：“打狗还得看主人，包勇以前是我的秘书，是个很单纯的人，我就不相信他一个堂堂的副局长会成为诈骗犯，这个理由太牵强了。”