第一章 在人生拐角处—弯道超车（第2/9页）

提升自己，为进入新的生涯阶段做准备，这是一个系统的梳理，绝不仅仅只是参加一些学习就可以的。学习很简单，甚至是简单得不值得去做，需要做的是花更多的时间进行自我探索，进行内部升级。

以下是遇到职业发展瓶颈时，自我升级的系统方案：

1.资源：寻找和认可优势。优势要集中，易辨识，不仅是给别人看，也要自己能够看到。看不到的优势，自然无法使用，不要抱着金碗讨饭吃。优势不仅仅是某种具体的能力，而且是在做各项工作时所能反复体现出来的一种特点。

寻找和认可自己的优势有两种方法：一种是和别人聊，看看别人眼里的自己有什么优势；另一种是和牛人聊他们的成功经历，除了机遇，他们是如何克服困难的，如何处理纠结的，和你有什么相似的地方。在他们的故事里，你会发现自己原来也有类似的能量。这样的信念，会支撑自己在未来工作的时候更加坚定。

2.运用：将优势发挥出来。把自己的优势列出来，同时把自己能接触到的工作列出来，然后问问自己，做什么事情会让别人认可你的优势？将优势和工作连线，并描述具体可以实现的可能，这就是第一波机会。就像创业者一样，最近的机会抓住了，更多的机会自然就会出现。

3.价值：升级你的能力。注意，是升级，而不是提升。提升更多的是在原有水平上有所提高，而升级则是发生质的变化，能力的类型就开始不同了。当开始出现更多机会的时候，挑战也会出现。此时出现的挑战往往会突破之前的积累，这是一个信号，一个需要升级能力的信号。在实践中摸索，求助牛人，参加培训，刻意练习。不知不觉中，职业发展跟随着能力的升级就实现了。瓶颈，自然突破了。

当然，以上这些方式一定要和你的目标结合起来，拥抱可能性，扩展视野，开放地进行探索，这是你进入新的生涯阶段的必经之路。应对变化，才是真正的规划。

瓶颈会让一个人像被绳索束缚了一般，空有力气，而无用武之地。但真实的情况往往是，自己走进了死胡同，在以头撞墙。瓶颈是有，但或许那本就不是你要走的路，到更加开阔的平台上，去施展自己的天赋吧！

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职业发展瓶颈的产生看似和环境有关，实则产生于每个人自身。如果希望职业能够持续发展，就必须找到发展的持续推动力：优势。优势不是固定不变的，它显现于职业实践，形成于刻意总结，发展于不断升级。有了优势的推动，外部的瓶颈自然可以打破。

绕过完美的陷阱

所谓陷阱，就是看上去没什么危险性，但是很容易害人掉进去的圈套。

做咨询的时候，经常听有人说自己是完美主义者，因为追求完美而一直纠结，因为追求完美而拖延，因为追求完美而耽误发展时机。听得多了，我就开始思考了：完美，这究竟是怎样一种陷阱？竟然会在职业发展期反复出现，而且—害人不浅。

完美是一种妄想

张平就是个典型的例子，把几乎所有对于完美的追求集于一身。她是一位30出头的女士，做快消品行业的猎头，来找我做咨询是因为出现了一个令她纠结的选择：一个朋友想拉她一起创业，做教育培训行业。她问我：要不要去？

我问她：你都考虑过哪些因素呢？

张平说自己其实是蛮喜欢教育培训行业的，而且一直也在关注，但是关注了一段时间后，还是没有看懂发展前景。自己目前的工作还算稳定，家庭经济条件也不错，出去创业并没有什么可担心的风险和损失。

唯一的缺憾是：创业本来令人兴奋，但这个机会看上去却不是那么完美，风险与机遇并存，自己进入之后真能如想象的那般成功吗？万一失败了，怎么办？

要不要创业的问题，转化成了对创业风险评估的问题。

“现在的把握有多大？”我问了一个她一定想过的问题。

“六成？七成？我还不好说。”张平显得有点没底气。

我问张平：“创业把握是多大的时候，你就能够欣然接受，毅然决断了？”

“这个，”张平迟疑了，“还真的没有想过。”

犹豫了一会儿，张平说：“怎么也得达到八成把握了，我才敢创业吧。”

创业有风险，这也是其魅力所在。每个人都有其风险承受度，评估下，能为风险买单则入，不能承担就干脆断了创业的念想。这个风险承受度与资源相关，与经验相关，还与胆识和魄力相关。

然而，明知有风险，却对结果依然有着绝对完美的期待，就会对选择犹豫不决，告诉自己，不够完美。这样的期待不是真的期待，而只是一种妄想，超出目前资源能及的妄想，超出客观事实可确定的妄想。这样的妄想往往是一种逃避，由恐惧生出来的逃避，然后逃到完美那里，把自己掩藏起来。

既然对风险有恐惧，为什么还想创业呢？

我想知道，在逃避什么？

成长的不完美

我问张平：“听上去你的职业、生活状态似乎不错，为什么还要创业呢？”

张平就开始了抱怨：现在的工作让她感觉太没意义了，都是非常烦琐的内容，做的时间久了，缺乏挑战性。希望通过创业这种有挑战的事情来克服自己的缺点，追求更多成长，更大格局，从而实现完美。

为了自己的完美，去追求一种实现完美的路径，却因为这种路径的最后结果可能不完美而受阻。好绕的逻辑啊！

但是知道了根源，问题也就变得容易解决了。

一个期待自己“完美”的人，从一开始就不可能拥有更多成长和更大格局：成长一定是基于“接纳自己不完美”的基础之上，是持续发生的，而不是一开始就瞄准了完美无缺。

我们是不是经常见到这样的人？完美倾向折磨得他们谨小慎微，精疲力竭，苦大仇深。有人会说，这有什么不对吗？希望做得更好是对自己有要求啊。这正是“完美主义者”用来欺骗自己的借口，这是两回事：对自己有要求，不断追求更大的格局和更高的境界，那是精进。精进不是以完美为目标的，而是以更好来要求自己的。

所谓追求完美其实是在与事实较劲，与自己较劲，是以消灭缺陷为目标的。很多缺陷可以消灭，更多的缺陷，其实只是优势和资源的另外一面罢了，消灭缺陷，就是在消灭可能。