第28章

禾沐勾勾唇角, 态度随意，“还是吃饭吧，我对和穆总吃饭之外的其他事情, 没兴趣。”

穆青染后退一步，给禾沐让开路。

禾沐扬着下巴走出去, 实力演绎什么叫“目中无人”。

直到开车上路，穆青染才开口问：“想吃什么？”

禾沐：“穆总觉得我喜欢吃什么？”

穆青染：“我跟禾总一起吃饭的次数不多。”

禾沐唇角划过一丝自嘲, “以前一起吃饭的次数确实也不多。”

穆青染没有接话。

在沉默中, 车开到一家京菜馆。

“禾总从帝都来的，选这家, 应该不会错吧。”穆青染说。

“穆总也知道我从小在帝都长大, 正宗的吃了那么多，又何必非得在这里吃不正宗的？”禾沐看着穆青染的眼睛，想探寻到一些蛛丝马迹。

但那双眸子, 就好像被一片雾笼着，永远找不到进去的路。

穆青染答道：“这里的师傅是从帝都的‘京御府’挖过来的，宫保鸡丁是招牌。”

禾沐眼中的审视意味更浓几分，“穆总还真是聪明，不用问就猜到我喜欢吃这道菜。”

穆青染怔了一下。

此时, 她们已经被服务员引着来到一个方桌前。

穆青染拉开椅子, 请禾沐落座。

禾沐也没有再就这个问题说什么, 大方坐下。

点完菜, 两个人面对面坐着，谁都没有先开口说话。

微妙的气流汇集，涌动，仿佛将她们与其他桌上的客人隔绝开来。

地板刚消过毒，水渍还没完全干透。

穆青染的脚往前滑了一下, 正好撞到禾沐的脚上。

穆青染眼中有懊恼和尴尬一闪而过，但仍是淡定地收回脚，端起茶杯，抿了口茶。

禾沐蹙眉。

看穆青染的表情，估计不可能是在挑逗她，那就是在踢她喽？

禾沐也反过来踢了穆青染一脚。

穆青染先为刚刚的失误道歉，“我不是故意的。”

禾沐理直气壮：“我是故意的。”

穆青染与禾沐视线对峙，蓦地，又脚滑了一下。

这回是故意的。

禾沐眉头皱得更紧，不能容忍自己吃亏，又踹回来。

最后，莫名发展成两个人的脚在椅子下面互相缠斗。

若是两个人眼神不是那么针锋相对，恐怕别人要以为她们是在打情骂俏了。

上菜的时候，穿着中式短打服的服务员面带微笑，声音洪亮，绘声绘色道：“宫保鸡丁啊，不光在咱们北京菜中很出名，在川菜、鲁菜、贵州菜中，都是检验厨师功底的一道菜。在美剧中经常出现宫保鸡丁，就是因为咱们这道菜太出名了，漂洋过海，变成了西式宫保鸡丁。”

穆青染听着这段话，不由走了神……

“姐姐，你知道宫保鸡丁的起源吗？”禾沐筷子上夹着一块鸡丁肉，眸子亮亮的，漆黑，没有一点杂质。

穆青染只简单摇摇头。

“有好多版本的传说呢，其中一个说，发明者是一个叫丁宝桢的官员，因为喜欢吃鸡和花生米，又喜欢吃辣，就让家里的家厨改良了一道叫酱爆鸡丁的鲁菜，然后把这套做法推广到全国。他死后被追封为太子太保，为了纪念他，这道菜就叫宫保鸡丁啦。”

“嗯。”穆青染应了个单字，表示听到了。

禾沐没有被穆青染的淡漠击退，依旧兴致勃勃，“还有一种说法，是这个叫丁宝桢的官员微服出行，路过了一个人家的院子，闻到香味，推门进去，见到里面是一个汉子在炒菜，汉子热情地邀请他尝菜，他也毫不客气。后来你猜怎么着？”

她像个说书人一样，晃了一下脑袋，“尝过之后，甚是喜爱，便将汉子骗回去做家厨，还把这道菜进贡给了皇上。由此，变成了一道御菜。”

“其实我觉得这个传说应该只有傻子才会信吧，怎么可能会有人随便就推人家门进去，就算他进去了，我要是主人，不打他就不错了，还给他吃我做的菜？这个当官儿的，也不管菜里会不会下药，张口就吃。除非……”

禾沐绽出个灿笑，“他们是一见钟情，官员是把厨子骗回去做相公。”

说完这句，她两只手都捧在下巴上，两个眼珠子，直直盯着穆青染，“我们是没机会一见钟情了，但是我们还有机会日久生情的，对吧？”

但说完没几秒，就“咯咯”笑两声，“我开玩笑的。”

禾沐从小就喜欢看书、听故事，脑子里的想法也天马行空。

穆青染当时并没有把这句话放在心上。

……

对面的人，安静地吃着桌上的菜，像个食不言寝不语的大家闺秀。

穆青染率先打破沉默：“客户经理怎么没有直接指派？那样效率会更高。”

她其实多少猜到一些禾沐的想法，现在，只是想找个话题。

以前似乎从来不需要她做这种事，禾沐总是有说不完的话，她只需要听着就好。

禾沐用公事公办的语气回答：“同事之间，通过一起共事选出来的客户经理，首先就先拥有自己团队的支持，其他团队在竞争中也能看到这个同事的实力，比领导指派空降兵让人容易接受。”

结束，也没有挑起其他话题的意思。

“我路过客户部门，好像听到有人没有团队，你打算怎么处理？”穆青染又问。

如果有哪些员工连一个团队归属都找不到的话，那就该反思自己在平时工作中是不是缺乏团队合作能力，或者被别人认为工作中混水摸鱼，所以不愿意跟他一队。

穆青染所说的处理，约等同于解雇。

“那要看他后面做事的态度，或者会不会有Leader把他捡回去，变废为宝。”禾沐顿了顿，“要是两者都没有，那就抱歉了。”

这次，不仅是对客户经理的挑选，也是给客户部其他人一次反思的机会，通过一个共同目标，客户部经理也可以发现自己的组员哪些在合作中是真的出色，加以重用。

“这样分成几个组竞争，也或许会出现下一个李斌呢？”有忠实的拥趸，变得自负。

穆青染从未耐心问过这么多问题。

禾沐认真回答道：“这样共同战斗过的经历会加深彼此的羁绊，有利有弊。虽说公司不提倡站队的行为，但领导和下属之间如果不能建立起真正的信任感，工作岂不是会变成一件非常痛苦的事情。”

“一个好的老板，首先应该相信自己的员工，哪怕真出问题，也要有能力解决，不是吗？”

穆青染听着禾沐的话，感到一丝陌生。

她眼中，也多了几分认真：“徐总监说你有看重的人选，但是对她也保密。”

禾沐之前已经了解过客户部职员的基本情况，也听过人力总监的一些看法，对于KM这种还只有一百多人的公司来说，记住一个员工很容易。