第一章 在人生拐角处—弯道超车（第3/9页）

随着我和张平的咨询继续深入，她慢慢接受了对于格局的突破需要更多关注兴趣优势，而不是盯着自己的限制和不足。

于是，最开始咨询的问题，是否接受朋友的邀请去创业，开始转化为：如何才能提升自己，持续成长？

至于创业，张平希望以成长的态度来看待。

计划要一步一步实现

持续成长，要看张平自己对于成长的理解和兴趣的特点了。

“我更加关注自我的内在成长，关注人，喜欢做助人的事情。”张平忽然想到了什么，“职业生涯规划就似乎不错哦？”

成长性、价值感、持续创新、资源整合和迁移等，一路分析出来，张平似乎还真的可以把职业生涯规划师作为自己探索的一个方向。

她想了想，说出了自己的困惑：不知道怎么处理主业和副业之间的关系。在猎头公司自己是一个合伙人，在职业规划行业还是个新兵，做起来也必然会占大量的时间，我不知道该如何平衡它们之间的关系了。

这是新的完美主义，执行中的完美主义会把所有事情集中在一起，希望“毕其功于一役”。我问她：你是不是期待这样一个结果，既能把现在的本职工作做好，又能创业成功，然后实现华丽转身，做自己喜欢的事，而且成就感爆棚，物质精神双丰收？而且还在同时实现？

这样的场景太好了，张平不禁笑了，是不是有点贪心了？

不是贪心，是会带来焦虑和拖延。一切设想得太完美，就会因为难以达到预期而迟迟不能行动。把所有事情集中在一起，就会让人产生焦虑感。

处理的方式也很简单，就是用阶段性的思维来各个击破，每个阶段找到一个重点，一个一个来。

当我们一起把一个三年的实施计划定下来的时候，张平立刻就释然了：原来是可以在三年里逐步实现的，那我就没问题了。

很多人只知道自己拖延，知道自己有选择焦虑，知道自己优柔寡断，甚至还有些表面上深恶痛绝，而内心喜不自胜地标榜自己有完美主义倾向。但是，他们是否知道，他们的所谓完美，只是给自己找了一个看似高尚的借口而已。完美，不仅是贪婪，还是恐惧，是缺乏接纳和改变的勇气。

既然完美的根源在于恐惧，我们要做的就是从根本上消除恐惧。消除恐惧，有两种方法：

方法一，直面困难，直接解决问题。当然，前提是要先分析出来恐惧是什么。比如张平就是担心创业结果未知，担心自己没有成长，担心自己平衡不了主业和副业。既然这些担心都在这里，那就看一看，哪些是可以解决的：要提升创业结果的确定性，就需要进一步提升创业能力，积累资源；希望成长，就要有方向地提升；平衡主业和副业，就要增加投入的资源。不回避问题，是一个面对恐惧的基本态度。

方法二，解决不了的问题，就接纳它们。或许有完人，但总是“别人家的”。接纳需要的不是胸怀，而是智慧，是对生命的敬畏和对个体可能性的希冀。开始接纳的时候，一个人就开始了与环境的融合和对自我的真正关注。世界本来就很完美了，缺陷也是完美的一部分。

执着于追求完美，会让本可以璀璨各异的职业生涯到处是陷阱，而任何一个完美的陷阱都可以让人难以自拔。在“追求完美”这个自欺欺人的幌子背后，你有面对恐惧的勇气吗？

转弯看见

完美主义是一种听上去“不那么有害”的思维模式，有人甚至会拿来给拖延遮羞，实则是对于目标的贪婪和自己无能的恐惧。克服的方法有两种：回到目标问本心，在本心那里，目标就多样了；执行计划加时间，如果不是一蹴而就，就切分到最近可以开始的行动。

驾驭能力马车

我们每个人的能力都不是单一的，是多样性掺杂在一起，就像马厩里的马，良莠不齐，形色各异。一个驾车高手，熟知马匹的习性，善于调配，从容有度，能把驾车技术玩成艺术。职业生涯的发展不仅仅只是依靠能力的提升，更要懂得能力策略，学会统率能力。

困惑的浮云

小北进入职场已经五六年了，从民企做到外企，从外语转公关，从小公司做到大公司，现在一家国际知名的广告公关公司工作。这几年她没少吃苦，怀着对公关的梦想，生涩而稚嫩的她进入一家民企。从做第一个文案开始，她经历过老板的鄙视，客户的苛责，经过一天天的熬夜、加班，几年下来终于获得了大家的认可，她的职业发展越来越好，两年前进到行业内最好的这家公司。

她找到我，是因为职业出现了危机。

“我可能要离开这家公司了。”她一见面就这样说，“我最近总犯错误，领导已经很不满意我了，我快做不下去了。”她急匆匆的话语中带着一种绝望。

“别着急，慢慢说。”我给她倒了一杯热水。

“我怀疑自己的性格是不是有缺陷，”她没有讲最近的烦心事，反倒从性格开始说起，“我的一些问题可能是10年来一直都有的，一直在阻碍我求学、工作上所有的发展。有一些老师和我曾经的领导都从刚开始非常喜欢我，到最后会说一句，你让我失望了。”每个人都是自己的咨询师，会总结出自己的特点和模式。

她说起自己说话和做事的方式有时会让身边的同事、客户和朋友不舒服，自己平时在工作中也不太注意细节。有时候甚至会犯一些职场老人都不应该有的低级职场问题，比如越级处理客户关系。

“这些有可能是因为我的性格特点，我是不是太愣了？有些毛病我自己知道，我曾经试过用两年的时间去改，比如提升工作的细节，都做得不是很好。还有，我总是搞不清一个大的框架下的关系，所以越级了我都还没意识到这是个问题，结果客户勃然大怒。这些问题这几年我一直都有，而且总是调整不好。我对自己都有点没信心了。”说着说着，她黯然神伤。

“那么，你觉得自己在哪些地方做得好呢？”我试探道。

“创意和洞察力，”她一点没有犹豫，显然非常清楚自己的优势，“我的创意总是出乎别人意料。还有洞察力，我善于对内容的挖掘，对行业的洞察，能做出好的公关故事。自己在做事上也能看出是有想法，也有执行力。很多人跟我聊天都说我有超越这个年龄的思考。但我认为我的深度还是很不够，只能说在这方面比较敏感，还需要加强。”看得出来，最后的表达是一种自信的谦虚。